2022年合肥市廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共 1名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強，熱愛本職工作。

3、報考人員需取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4、“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1982年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年 1 月10日9:00至1月12日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。個人報名后24小時至1月12日17：00登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審查從報名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢，資格復(fù)審時間及地點另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2、資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：附件中的報名表、網(wǎng)上報名資格審查表、本人有效居民身份證、5年及以上工作經(jīng)驗(提供單位開具的工作經(jīng)驗證明材料或社保證明材料)、畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書、2張1寸彩照及其他證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存)至指定地點參加資格復(fù)審。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

5、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

6、資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

3、面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定擬聘人員

1、根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓報名處領(lǐng)取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、對公示無異議人員，與合肥彩虹勞務(wù)有限公司簽訂勞動用工合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

2、招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，不低于6.5萬元/年/人(含購買五險一金)如有不同，另行通知。

五、其它

1、報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

3、所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負(fù)。

4、根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

5、咨詢電話0551- 62980776/62980778。

附件：《報名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年1月7日