2020年蚌埠懷遠縣榴城鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員公告

為進一步加強榴城鎮(zhèn)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，充實基層工作力量，經研究決定，榴城鎮(zhèn)面向全縣公開招聘編外聘用人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位、專業(yè)及有關要求詳見附件(《懷遠縣榴城鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員崗位計劃表》)。

二、招聘條件

1、懷遠縣戶籍(或常住人口)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2、具備較強的文字寫作能力、語言溝通能力;

3、熟悉網絡信息傳播規(guī)律，熟悉電腦基本操作;

4、35周歲以下(1985年5月1日以后出生)，男女不限;

5、身體健康，無不良嗜好，五官端正，無違法犯罪記錄;

6、全日制普通高校?？茖W歷、國民教育本科及以上學歷，退役軍人在部隊取得的大專及以上學歷;

7、報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。

8、有下列情況之一的不得報考：

(1) 現(xiàn)役軍人;

(2) 不符合招聘崗位條件要求的人員;

(3) 在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規(guī)定不得報考或聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方法

招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占50%，面試成績占50%，應聘人員按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)、懷遠先鋒網(http://hy.ahxf.gov.cn/)、彩果考試網(http://diethotels.com/)及相關公共場所向社會公布。

(二)報名、資格審核

1.報考人員登錄網上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為：2020年5月25日9:30--2020年5月29日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。

2.網上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

3.查詢資格初審結果。報考人員報名后，于2020年5月29日18:00之前登錄網上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結果。

4.網上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2020年5月30日18:00 前登錄網上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/),按省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納考試費用(45元/科，筆試為2科，筆試費用共計90元)，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2020年6月2日8:30--11:30，在網上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

核減或取消的崗位招聘計劃數(shù)，將根據(jù)報名情況調整到其他崗位，具體調整事項另行通知。

6.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2020年6月4日上午9:30--2020年6月5日上午11:00登陸網上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分,其中《行政職業(yè)能力測試》成績占50%，《申論》成績占50%。

2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。

3、筆試成績于筆試結束后5個工作日內在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。

(四)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬進入面試人員，筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的崗位按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)6人及以上的崗位按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。資格復審時間、地點，以懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公告為準。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件 )。

②崗位有要求的，須提供中共黨員證書和黨員所屬黨委的證明材料(審查時收驗原件)。

③常住人口需提供村(社區(qū))出具的常住人員證明。

公布進入面試人員名單：進入面試人員為資格復審合格人員，在領取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，分崗位按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。

(五)面試

1、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。面試設兩道面試題目，時長10分鐘。參加面試的考生應根據(jù)省物價局皖價費〔2009〕118號文件要求繳納面試費用80元。具體面試時間在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)另行公布。

2、面試成績設定最低分數(shù)線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢與考察程序。

(六)成績公布

面試結束后，按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成報考人員總成績，并將在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。

(七)體檢與考察

1、體檢

按招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按照筆試成績高者優(yōu)先原則錄取。

4、體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，考生總成績相同時，依次按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定。

(八)公示與聘用

擬聘用人員在懷遠縣人民政府(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公示3天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。

試用期3個月，試用期滿考核合格，由懷遠縣榴城鎮(zhèn)與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。對試用期滿考核、年度考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退。合同期滿結束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

五、工資待遇

參照榴城鎮(zhèn)政府事業(yè)單位工作人員工資待遇，建立一定的待遇增長機制。并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險，個人繳費部分由個人承擔。

六、相關事宜

本公告由懷遠縣榴城鎮(zhèn)負責解釋和組織實施。

后續(xù)相關信息在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。請考生及時登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552-8216883，0552-8216263，0552-8216821(榴城鎮(zhèn)組織部)

特此公告。

附：懷遠縣榴城鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

懷遠縣榴城鎮(zhèn)人民政府

2020年5月25日