2022年宣城安徽郎川控股集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘公告

郎溪縣公共資源交易有限公司成立于2021年11月22日，系安徽郎川控股集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的下屬全資子公司，主要經(jīng)營范圍包括工程管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、招投標(biāo)代理服務(wù)、政府采購代理服務(wù)、采購代理服務(wù)等。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘員工6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘正式員工6人，其中：主管2人，一般員工4人。招聘人員資格條件詳見附件1《郎溪縣公共資源交易有限公司員工招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有與應(yīng)聘崗位要求相符合的學(xué)歷要求，年齡條件及工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)自行下載報(bào)名表(附件2)如實(shí)填寫后發(fā)送至郵箱:lxxggzyjygs @163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2022年1月4日至2022年1月16日24:00截止。

(二)資格審查。應(yīng)聘者需于2022年1月17日將報(bào)名所要求的證件原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明材料、報(bào)名表等)送至安徽郎川控股集團(tuán)有限公司104室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(初審)。為保證招聘質(zhì)量，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不低于1:2方可面試。未達(dá)到面試比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試采取百分制，60分為及格分。面試成績(jī)按考場(chǎng)抽簽號(hào)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依面試人員成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。體檢需統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察?？疾煊砂不绽纱毓杉瘓F(tuán)有限公司抽專人組成考察組，制定考察方案，并根據(jù)考察方案對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行綜合考察。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾旖M根據(jù)面試得分和考察情況編制擬錄用人員名單，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)研究決定。對(duì)入圍人員考察情況提交相關(guān)會(huì)議進(jìn)行研究，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定各招聘崗位擬聘用人員。

(七)公示。崗位擬錄用人選確定后，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站和安徽郎川控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，由用人單位正式辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇暫參照安徽郎川控股集團(tuán)有限公司一級(jí)子公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待安徽郎川控股集團(tuán)有限公司相關(guān)制度修訂完成后，執(zhí)行新的制度。員工試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由郎溪縣公共資源交易有限公司負(fù)責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

3.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-7020528

報(bào)名地址：安徽郎川控股集團(tuán)有限公司104室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)。

附件：1.郎溪縣公共資源交易有限公司員工招聘崗位一覽表

2.郎溪縣公共資源交易有限公司員工招聘報(bào)名表

郎川控股集團(tuán)有限公司

2022年1月4日