2022年合肥市人民政府外事辦公室招聘駕駛員公告

因工作需要，合肥市人民政府外事辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駕駛員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬;

(2)遵守國家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心;知曉基本商務(wù)禮儀，服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)身體健康，五官端正。無吸毒史、無酒駕史、無紋身、耳釘?shù)忍卣?

(5)持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證，5年及以上實(shí)際駕齡(2017年1月6日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，其他涉及駕齡要求依此類推)。

2.年齡要求“35周歲及以下”為1986年1月5日及以后出生(其他涉及年齡要求依此類推)。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年1月5日9：00至2022年1月26日16：00。考生可登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年1月27日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年1月28日16：00前按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的開考比例為3:1，如未達(dá)到以上比列要求的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所繳納的考試費(fèi)用。

(三)考試

1.考試采取筆試+實(shí)操的方式，筆試成績及實(shí)操成績滿分均為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

①筆試：筆試科目為《駕駛科目一》，占考試成績的20%，不足90分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

②實(shí)操：駕駛專業(yè)技能測試(路考)，占考試成績的80%，主要測試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，現(xiàn)場公布實(shí)操成績，不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布考試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶10的比例，確定參加資格復(fù)審人員。若達(dá)不到比例，則按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚦煽儍H作為確定入圍下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入成績合成，不影響最終聘用。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

①皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)打印的報(bào)名表1份;

②本人身份證原件和1份復(fù)印件;

③本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

④近期白底一寸免冠彩色照片2張;

⑤畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份;

⑥大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑦本人戶口薄原件及戶口薄復(fù)印件(首頁、戶主主頁、本人頁各1份);

⑧招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)考試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

(六)成績公布

依據(jù)報(bào)考人員面試成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生面試成績相同的，分別按崗位招聘要求、考試成績、機(jī)動(dòng)車駕駛證等級、機(jī)動(dòng)車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用和待遇

1.本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。首次合同簽訂期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

2.疫情期間，請參加考試環(huán)節(jié)和資格復(fù)審環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

4.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(有效期半年)。

5.請考生在整個(gè)招考過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

7.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時(shí)間撥打)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年1月4日