2022年滁州定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)定遠(yuǎn)中學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)21名急需緊缺專業(yè)人才，具體公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由定遠(yuǎn)縣人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察的方法，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

語文2名，數(shù)學(xué)5名，物理3名，化學(xué)3名，生物2名，政治2名，地理2名，計算機(jī)1名，音樂(聲樂專業(yè))1名，合計21名。

四、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

(四)符合以下條件之一：

1. 應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下(1986年1月 14日及以后出生)，具有國家教育部門承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報考;其中本科和研究生階段均為雙一流院校畢業(yè)的，可不受專業(yè)限制，選擇具體崗位報考;

2. 應(yīng)聘人員年齡在30周歲及以下(1991年1月 14日及以后出生)，屬于雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)、省部共建師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位一致的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報考;

3. 應(yīng)聘人員年齡在50周歲及以下(1971年1月 14日及以后出生)，具有中學(xué)正高級職稱或省特級教師稱號，省級及以上模范教師、教壇新星或優(yōu)秀教師，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報考;

4. 應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下(1981年1月 14日及以后出生)，本科及以上學(xué)歷，具有高級中學(xué)教師資格且獲得以下獎項(xiàng)之一的，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報考：

(1)課堂教學(xué)評比、優(yōu)質(zhì)課大賽等獲得市級一等獎及以上;

(2)市級班主任基本功大賽一等獎及以上;

(3)市級骨干教師、學(xué)科帶頭人及模范教師等。

5. 應(yīng)聘人員為應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報考。

(五)所有引進(jìn)人員需持有高級中學(xué)教師資格證書(沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同);

(六)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

5. 法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

公開引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2022年1月1日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起至2022年1月14日12:00前從網(wǎng)上下載《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》進(jìn)行報名，填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。

咨詢電話：0550-2160006(定遠(yuǎn)縣人才辦)

0550-4998896(定遠(yuǎn)縣教體局)

0550-4298499(定遠(yuǎn)中學(xué))

2. 考生本人要如實(shí)填寫《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校教務(wù)處蓋章的學(xué)業(yè)成績表。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3. 網(wǎng)上審核通過人員于2022年1月15日8:00-18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)五樓會議室現(xiàn)場確認(rèn)，確認(rèn)后現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書?，F(xiàn)場確認(rèn)時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷(本科及研究生)、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項(xiàng)報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認(rèn)者，視為放棄。

4. 應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到2:1開考比例的，經(jīng)研究同意后，可按報考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)1.5:1比例開考。

5. 引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

6. 本次考試不收取任何費(fèi)用。

(三)面試

1. 面試時間、地點(diǎn)。面試時間：2022年1月16日8:00開始。面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

咨詢電話：0550-4298499

2. 考官構(gòu)成。各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)監(jiān)督員1名、計分員1名、計時員1名。

3. 面試形式。采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。

4. 面試操作程序

(1)報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點(diǎn)報到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。

(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的實(shí)際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達(dá)考生本人。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的，不得聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由定遠(yuǎn)縣教體局會同定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(五)公示和聘用

1. 對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，辦理聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示、放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補(bǔ)，對缺額崗位視情予以二次招聘。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2. 根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期一年)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入中小學(xué)教師編制。縣財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。正式聘用人員服務(wù)期5年(含試用期1年)。

3. 最終被聘用的人員，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

六、疫情防控相關(guān)要求

1. 請?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個人行程。請務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼，建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種?？荚嚞F(xiàn)場實(shí)施健康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯(lián)查，同時核查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

2. 根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險的人員。

3. 考生現(xiàn)場資格審查及面試前須進(jìn)行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，同時須主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告與手機(jī)電子版均可，核酸檢測時間為2022年1月13日及以后)。核查合格且體溫正常方可參加現(xiàn)場資格審查及面試?？记罢埍３至己眯l(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

4. 考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門并及時前往定點(diǎn)醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5. 請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒。考試期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

6. 請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

考生面試當(dāng)天須在7:00前到達(dá)考點(diǎn)，由工作人員檢查相關(guān)材料?？忌璺墓ぷ魅藛T引導(dǎo)，對不配合或干擾防疫工作的，取消面試資格。

七、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，本科或研究生畢業(yè)院校為全國“雙一流”高?；蚴澜缗琶?00名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參照QS世界大學(xué)綜合排名)的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣人才辦認(rèn)定后，享受其他相應(yīng)補(bǔ)貼。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

定遠(yuǎn)縣紀(jì)委0550—4288169，定遠(yuǎn)縣人社局0550—4288041 ，

定遠(yuǎn)縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499 。

2. 嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

對違反公開引進(jìn)政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件:《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》

定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月1日