2022年安徽財經(jīng)大學高層次人才公開招聘預公告

一、單位簡介

安徽財經(jīng)大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、法學為主的多科性財經(jīng)大學，是我國首批具有學士學位授予權(quán)、第三批具有碩士學位授予權(quán)的高校，是安徽省重點建設(shè)的大學和安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。學校坐落于全國文明城市、素有“珍珠城”美譽的淮河流域中心城市蚌埠。學?，F(xiàn)有經(jīng)濟學院、金融學院、國際經(jīng)濟貿(mào)易學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學學院、藝術(shù)學院、文學院、馬克思主義學院、體育教學部。擁有57個本科專業(yè)、2個第二學士學位專業(yè)，9個一級學科碩士學位授權(quán)點、36個二級學科碩士學位授權(quán)點、14個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，20個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、11個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，1門國家級課程思政示范課程，5門國家級一流本科課程，5個國家級特色專業(yè)、14個省級特色專業(yè)，1個國家級專業(yè)綜合改革試點、20個省級專業(yè)綜合改革試點，1個國家級校企合作實踐教育基地，1個國家級課程思政教學團隊、33個省級教學團隊，51個省級卓越人才培養(yǎng)計劃項目，2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2個省級重點實驗室，51門課程思政示范課程、68門省級精品課程、57門省級線下、線上、線上線下混合式、虛擬仿真和社會實踐課程。

學?，F(xiàn)有在職教職工1534人，具有高級職稱教師589人，博士生導師27人，碩士博士化率近90%。擁有國家“萬人計劃”2人，教育部高等學校教學指導委員會副主任委員、委員、秘書長8人，教育部高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會委員4人,國家級教學名師2名，省級教學名師34人，省級名師工作室8個，省學術(shù)與技術(shù)帶頭人13人、省學術(shù)與技術(shù)帶頭人后備人選13人，享受國務(wù)院特殊津貼7人、安徽省政府特殊津貼4人。

學校現(xiàn)有在校本科生19977人，碩士研究生3285人，各類高等學歷繼續(xù)教育學生8869人。學校牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位，認真落實立德樹人根本任務(wù)，推進知識探究、能力提升、素質(zhì)培養(yǎng)、人格養(yǎng)成“四位一體”育人體系建設(shè)，致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才，為地方及行業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。學?！?ldquo;四位一體”高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系探索與實踐》獲國家級教學成果二等獎。在2021“軟科中國大學專業(yè)排名”中，學校以2個A+專業(yè)、10個A專業(yè)、17個B+專業(yè)、23個B專業(yè)的成績位列全國財經(jīng)類高校第10、安徽省屬高校第1。

自2010年起，學校進入一本招生，錄取分數(shù)線在省屬高校中一直名列前茅。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，全面深化學校綜合改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，秉承“誠信博學，知行統(tǒng)一”的校訓精神，順應(yīng)高等教育發(fā)展規(guī)律，扎實推進“安財新經(jīng)管”發(fā)展戰(zhàn)略和“走出去、建平臺、上水平”戰(zhàn)略路徑，把安徽財經(jīng)大學建設(shè)成為經(jīng)濟、管理類學科優(yōu)勢突出，在同類院校中特色鮮明，省內(nèi)一流，國內(nèi)外有一定影響的高水平教學研究型大學。

二、招聘計劃和相關(guān)待遇

學校常年招聘人才團隊和三類以上人才，本年度博士專任教師招聘計劃見附件1，博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件2、附件3。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)，部分緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名。應(yīng)聘人員登陸安徽財經(jīng)大學招聘系統(tǒng)(http://114.214.144.124:8878/zp.html#/)選擇崗位應(yīng)聘或?qū)€人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見附件1。

2.資格審查。用人單位進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(二)考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行。學術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學術(shù)評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分;試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況);

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(3)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;

(4)身份證復印件。

(三)體檢和考察。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網(wǎng)公示7天。

(五)公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、其它說明

(一)應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學校有權(quán)取消聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(三)此次公布的2022年博士專任教師招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調(diào)整，將另行通知;

(四)本招聘公告由安徽財經(jīng)大學人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王小龍

聯(lián)系電話：0552-3171169

E-mail：acrsc@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學人事處，郵編：233030

附件：

1.安徽財經(jīng)大學2022年度博士招聘崗位計劃.pdf

2.安徽財經(jīng)大學2022年度博士人才分類和引進待遇.pdf

3.安徽財經(jīng)大學人才團隊及三類以上高層次人才引進相關(guān)政策.pdf

安徽財經(jīng)大學

2021年12月29日