2021年蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告(三)

因工作需要，我單位代蕪湖市住建局下屬單位招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員22人，具體崗位需求見附件一。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖市住建局網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

四、報(bào)考條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中年齡35周歲以下是指1985年12月29日以后出生，30周歲以下是指1990年12月29日以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年12月29日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。

請核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視同無效投遞。

(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2022年1月2日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3)資格審核時(shí)間地點(diǎn)將于2022年1月3日公布在蕪湖人才網(wǎng)及蕪湖市住建局網(wǎng)站。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

資格審核，報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表等材料。其中：

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

有工作經(jīng)歷要求的，提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

(4)報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市住建局批準(zhǔn)后，可以降低開考比例，仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

筆試時(shí)間另行通知，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于考試結(jié)束后公布。

筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審入圍人選。

(3)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(4)成績合成

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計(jì)算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

七、疫情防控

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施，近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生需查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明;近 14 天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。

咨詢電話：

市住建局：0553-5905148(崗位代碼202101、202102、202103、202104、202105)

市建管處：0553-3833021(崗位代碼202106、202107)

市造價(jià)站：0553-3836800(崗位代碼202108)

市市場處：0553-3836800 (崗位代碼202109)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5905069

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件: 1.蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表

2.蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表

3.新冠肺炎疫情防控承諾書

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2021年12月29日