2021年中共蚌埠五河縣委黨校優(yōu)秀人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化五河縣委黨校人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))和《五河縣委黨校人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(五人才〔2021〕8號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

A層次：縣外黨校在職副高級(jí)及以上優(yōu)秀教師(具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷)，且為省委黨校教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上或省委黨校精品課獲得者。

B層次：縣外黨校在職優(yōu)秀教師(具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷)，且為市委黨校教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上或市委黨校精品課獲得者;縣外法學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上優(yōu)秀在職教師(具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷)，且為市級(jí)及以上教壇新星、學(xué)科帶頭人、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。

其中：法學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等專(zhuān)業(yè)具體為中國(guó)哲學(xué)(010102)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(020101)、經(jīng)濟(jì)思想史(020102)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)(020201)，法學(xué)理論(030101)、憲法學(xué)與行政法學(xué)(030103)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)(030107),史學(xué)理論及史學(xué)史(060101)、中國(guó)近現(xiàn)代史(060107)。

二、引進(jìn)崗位

縣委黨校專(zhuān)職教師。

三、引進(jìn)條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有相關(guān)教師資格;

(四)A層次人才年齡不超過(guò)45周歲(1976年1月及以后出生);B層次人才年齡不超過(guò)40周歲(1981年1月及以后出生);

(五)事業(yè)單位在編人員應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2022年1月)，且近三年年度考核均為合格及以上;須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)名意見(jiàn);

(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位原辭職、離崗、外調(diào)人員;

4.事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至2021年12月31日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.所需材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)、《2021年五河縣委黨校優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。請(qǐng)將電子版報(bào)名表及佐證材料掃描件放在一個(gè)文件夾里，標(biāo)題注明“2021年五河縣委黨校優(yōu)秀人才引進(jìn)+本人姓名”，發(fā)送至郵箱whdxbgs@163.com，聯(lián)系電話(huà)：5021126，聯(lián)系人：沈主任。

4.開(kāi)考比例：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，最終報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則取消本次招聘計(jì)劃。如取消計(jì)劃，將于2022年1月6日在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。

(三)資格審查

資格審核貫穿選聘工作的全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)所有報(bào)考材料進(jìn)行初審。初審符合條件的人員將以電話(huà)及短信兩種形式通知。

報(bào)名人員在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)對(duì)報(bào)名者的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等材料再次審查。報(bào)名者須提供報(bào)名材料所需原件、復(fù)印件1份和近期2寸正面免冠同底照片3張，現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收復(fù)印件。事業(yè)單位在編正式工作人員資格復(fù)審時(shí)須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)與報(bào)名要求不符、提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，取消其面試資格。

(四)面試

報(bào)考人員應(yīng)按照五河縣疫情防控有關(guān)要求，做好疫情防控有關(guān)工作，不符合疫情防控要求的考生，不予參加面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)名者的理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)能力。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試具體事宜安排如下：

1.時(shí)間時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的形式。

3.面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為70分(面試成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入體檢)。根據(jù)面試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚦煽?jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(五)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因報(bào)名人員放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)錄用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議或核實(shí)異議不成立的，辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，期滿(mǎn)經(jīng)縣委黨校、縣人力資源社會(huì)保障局考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

引進(jìn)的人才，在編制限額內(nèi)，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)的人才服務(wù)期內(nèi)除享受同類(lèi)人員的工資待遇，還享受以下補(bǔ)助：

(一)生活補(bǔ)助。A層次人才每人每月15000元、B層次人才每人每月10000元。服務(wù)期內(nèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)60%逐月發(fā)放，差額部分服務(wù)期滿(mǎn)次月一次性補(bǔ)齊。

(二)住房補(bǔ)貼。一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元。在五河沒(méi)有住房且符合公租房申請(qǐng)條件的，安排公租房。試用期滿(mǎn)且服務(wù)期內(nèi)在五購(gòu)買(mǎi)首套住房的，憑購(gòu)房合同與票據(jù)向所在單位申請(qǐng)購(gòu)房款總額20%、最高不超過(guò)20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)在五工作的，上述生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼不再享受。

六、管理規(guī)定

本次引進(jìn)的人才與縣委黨校簽訂聘用合同，服務(wù)期5年(服務(wù)期從試用期開(kāi)始計(jì)算)，服務(wù)不滿(mǎn)約定年限離職或年度考核不合格的，全額退還已領(lǐng)取的生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才必須服從縣委黨校的工作安排，縣委黨校、縣人力資源社會(huì)保障局依據(jù)聘用合同對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理和考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2325956(縣人社局人力資源管理股)

0552-5021126(縣委黨校辦公室)

0552-5037916(縣委組織部人才辦)

監(jiān)督電話(huà)：0552-5052206(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委黨校紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本次招聘有關(guān)政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)查詢(xún)。

附件：2021年中共五河縣委黨校優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表

五河縣委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月21日