2021年合肥廬江中學(xué)引進(jìn)人才公告

為加強(qiáng)廬江中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，廬江中學(xué)2022年引進(jìn)博士研究生人才，現(xiàn)將人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中化學(xué)、高中生物學(xué)科教師若干名。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)生，且具備報(bào)考學(xué)科高中及以上教師資格證書(shū);

3.年齡在40周歲及以下(1980年12月31日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn));

4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

本次引進(jìn)的博士研究生畢業(yè)生不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

按公告宣傳、公開(kāi)報(bào)名、體檢與考察、公示及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年12月25日24:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①填寫(xiě)好的《廬江中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1);②畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相應(yīng)證明材料);③有效居民身份證(正反面);④教師資格證書(shū);⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需出具的單位同意報(bào)考的介紹信(具體樣式和要求見(jiàn)附件2);⑥其他證件材料等。報(bào)考人員需將上述6項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“引進(jìn)學(xué)科+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：引進(jìn)學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江先鋒網(wǎng)予以公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，即取消體檢、考察、聘用資格。

(三)體檢與考察

1.體檢。資格審核通過(guò)人員即為體檢入圍人選。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

體檢工作由縣教體局組織實(shí)施，廬江中學(xué)參與。

2.考察。體檢合格人員即確定為考察人選。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪、核查報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)證件材料等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

考察工作由縣人才辦組織實(shí)施，各相關(guān)單位及廬江中學(xué)參與。

(四)公示及報(bào)批

1.公示。經(jīng)考察后研究確定的擬引進(jìn)人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江先鋒網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，縣教體局將擬引進(jìn)人員有關(guān)材料報(bào)縣人才引進(jìn)工作組審核，縣委組織部、縣人社局對(duì)縣人才引進(jìn)工作組審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(五)聘用

1.被確定引進(jìn)的人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。如屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得引進(jìn)學(xué)科要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，先與引進(jìn)學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，先行到校見(jiàn)習(xí)，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后(須在2022年7月31日之前取得)，再與引進(jìn)學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

3.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、人才引進(jìn)相關(guān)政策

在聘期間，引進(jìn)人員享受一次性安家補(bǔ)貼、在我縣購(gòu)房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按《廬江縣城區(qū)高中面向高校引進(jìn)急需人才實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

同時(shí)引進(jìn)人才職稱不受單位崗位設(shè)置限制直接評(píng)聘，配偶調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

六、防疫要求

1.請(qǐng)報(bào)考人員自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

3.請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

七、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)工作組組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保人才引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

八、其它

(一)咨詢電話。

0551- 87322629(廬江中學(xué))

(二)政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-87328645(縣人才辦)

0551-87321463(縣委編辦)

0551-87338900(縣教體局)

0551-87332015(縣人社局)

(三)監(jiān)督電話。

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣財(cái)政局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣教育體育局

廬江縣財(cái)政局

2021年12月16日

附件：1.廬江中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

2.同意報(bào)考介紹信.docx