2021年蕪湖市鏡湖區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘公告(第二批)

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)

2021年鏡湖區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)編外聘用教師29名，具體崗位見附件。

三、招聘條件

(一)年齡、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見附件;

(二)具備崗位表中要求的相應(yīng)的教師資格證書;

(三)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè);

(四)身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡;

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生(報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的，不得報(bào)考);

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、鏡湖區(qū)在編和編外(含勞務(wù)派遣)聘用教師。

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作由鏡湖區(qū)人社局、教育局委托蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名及資格審核

(1)應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。

每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視同無(wú)效投遞。

(2) 統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日至12月19日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名后，再次掃描二維碼，顯示“已經(jīng)投遞過一份”視同為報(bào)名成功。

(3) 現(xiàn)場(chǎng)資格：按期報(bào)名人員于2021年12月20日、12月21日，早9:00-11:30，下午2:00-4:30。至鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場(chǎng)C2座一樓進(jìn)行資格審核。

審核所需材料：①報(bào)名表;

②健康檔案及承諾書;

③一寸照片兩張;

④畢業(yè)證書、教師資格證、身份證，以上材料原件(另準(zhǔn)備復(fù)印件一份);

⑤報(bào)名費(fèi)45元(支付寶、微信);

⑥小學(xué)全科教師資格證需攜帶普通話二級(jí)甲等及以上證書的原件及復(fù)印件。

審核時(shí)需提供安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(支付寶搜索：行程碼，可查詢)、新冠疫苗接種信息核驗(yàn)，如未接種新冠疫苗，需提供醫(yī)院開具的不宜接種證明。

(4)本次指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請(qǐng)勿登陸其他網(wǎng)站。

(5)具體崗位詳見附件1。招聘崗位數(shù)10人以下崗位，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，招聘崗位數(shù)10人及以上崗位，開考比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

(6)考生需對(duì)自己的健康狀況負(fù)責(zé)，應(yīng)遵循蕪湖市防疫指揮部相關(guān)文件要求執(zhí)行。

未接種新冠疫苗考生需攜帶由醫(yī)院開具的不宜接種新冠疫苗證明參加筆試、面試。

本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試并聽從工作人員管理。

(7)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2、筆試

筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程改革政策和師德修養(yǎng)等)，所有考生均須參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

筆試滿分100分，為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測(cè)試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

入圍專業(yè)測(cè)試的考生均須辦理專業(yè)測(cè)試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。具體時(shí)間詳見蕪湖人才網(wǎng)。

3、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測(cè)試人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，總成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

4、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

5、考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無(wú)異議的辦理錄聘手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

2、聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

3、年底根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資水平。

六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。

鏡湖區(qū)教育局：3902611

人力資源公司：3991379

鏡湖區(qū)人社局：3878531

鏡湖區(qū)中小學(xué)招聘編外聘用教師崗位表(二).xls

附件：報(bào)名表、承諾書(2).docx

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2021-12-15