2021年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2021年面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職數(shù)

具體招聘崗位見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

(五)身體和心理健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)與其他用人單位勞動關(guān)系未解除者;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作的其他情形;

(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(七)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(八)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

四、招聘程序

按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華山路拓佳歡樂頌商業(yè)街3號樓龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1層120室。報名時間為12月13日至12月17日(每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再補(bǔ)報。

2.資格審查

凡符合招聘條件報考人員報名時應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證等原件及復(fù)印件、近期免冠同底彩色一寸照片2張、《2021年度經(jīng)開區(qū)龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員報名資格審查表》,下稱《資審表》(附件2)和簽署后的《承諾書》(附件3)等材料。

報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，于蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《行政能力測試》，滿分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)、筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。《行政能力測試》成績達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。筆試成績將在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試成績將于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？偝煽儗⒃谑徍?jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

(三)體檢及考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)或康復(fù)治療技術(shù)及中藥學(xué)專業(yè)崗位以持有醫(yī)(中藥)師資質(zhì)者優(yōu)先，同時持有資質(zhì)者，則以筆試成績得分高者優(yōu)先;護(hù)理、會計(jì)學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)崗位，則以筆試成績得分高者優(yōu)先。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用及工資待遇

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)相關(guān)部門備案，在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

實(shí)行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險和住房公積金。

(五)其他有關(guān)事宜

咨詢電話 : 0553-5316030

監(jiān)督舉報電話：0553-5847995

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件1：2021年度經(jīng)開區(qū)龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2：2021年度經(jīng)開區(qū)龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

附件3：承諾書.docx

附件4：招聘考試期間疫情防控須知.docx