2021年解放軍總醫(yī)院面向社會引進各類優(yōu)秀人才

著眼加快實現(xiàn)建設(shè)世界一流軍隊醫(yī)院目標，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展提供有力人才支撐，解放軍總醫(yī)院2022年擬面向社會公開招錄優(yōu)秀人才，包括引進高層次人才、直接招錄軍官、招考文職人員及進京落戶聘用人員等。

01.醫(yī)院簡介

解放軍總醫(yī)院是集醫(yī)療、保健、教學、科研于一體，國內(nèi)規(guī)模最大、床位最多、實力領(lǐng)先的大型現(xiàn)代化綜合性三甲醫(yī)院。下設(shè)第一醫(yī)學中心(原內(nèi)科、外科臨床部，醫(yī)技部，門診部)、第二醫(yī)學中心(原南樓臨床部)、第三醫(yī)學中心(原武警總醫(yī)院)、第四醫(yī)學中心(原304臨床部)、第五醫(yī)學中心(原302、307醫(yī)院)、第六醫(yī)學中心(原海軍總醫(yī)院)、第七醫(yī)學中心(原陸軍總醫(yī)院)、第八醫(yī)學中心(原309醫(yī)院)、海南醫(yī)院、醫(yī)療區(qū)等醫(yī)療機構(gòu)以及承擔科研、教學、訓練、保障任務(wù)的直附屬單位。擁有1.4萬多張展開床位，形成要素完備、分工明確、互為支撐、整體聯(lián)動的現(xiàn)代醫(yī)療體系，是中央、軍委重要保健基地，承擔軍委機關(guān)和駐京單位及家屬的醫(yī)療保障，收治全軍部隊疑難危重病轉(zhuǎn)診官兵和地方患者的醫(yī)療診治。醫(yī)院同時又是解放軍醫(yī)學院，承擔國家、軍隊賦予的博碩士研究生學歷學位教育和軍隊高層次人才培養(yǎng)任務(wù)，是全軍唯一一所醫(yī)院辦學單位。

02.學科優(yōu)勢

醫(yī)院擁有21個臨床醫(yī)學部，8個國家重點學科，3個軍隊“雙重”學科，5個國家臨床醫(yī)學研究中心，7個國家級重點實驗平臺，46個省部級及全軍重點實驗室，61個全軍醫(yī)學研究所和專科中心，107個國家和軍隊優(yōu)勢學科，擁有全球領(lǐng)先的第五代射波刀、達芬奇手術(shù)機器人、數(shù)字血管造影機等近6萬臺套、總價值近70億元的高精尖醫(yī)療設(shè)備。

03.人才優(yōu)勢

醫(yī)院擁有7名“兩院”院士、675名碩博士生導師，6人入選國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、23人入選國家“百千萬人才”工程、47人次入選軍隊高層次科技創(chuàng)新人才工程，94人擔任國家一級學會和軍隊醫(yī)學科技專委會主委，104人受聘中央保健委員會專家。榮獲國家科技進步一等獎9項、二等獎32項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項，軍隊科技進步一等獎37項，軍隊醫(yī)療成果一等獎24項。

04.人才引進方式

(一)高層次科技創(chuàng)新人才

1.引進對象。包括科技領(lǐng)軍人才、科學拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團隊成員。在本科學領(lǐng)域造詣深厚、業(yè)績成果達到國內(nèi)先進水平，符合規(guī)定條件的即可申報。

2.引進方式。主要通過合同專職或兼職引進、直接引進文職人員、特招入伍等方式組織實施。

3.條件要求。

科技領(lǐng)軍人才，應當能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學術(shù)造詣深厚，業(yè)績成果達到國際先進水平，對提升軍隊戰(zhàn)斗力具有關(guān)鍵性作用，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：①中國科學院院士、中國工程院院士，或者當選發(fā)達國家院士的專家;②國家級人才工程領(lǐng)軍層次人選;③全國創(chuàng)新爭先獎或者相當獎勵的獲得者;④國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人;⑤國家科學技術(shù)進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人;⑥發(fā)表引領(lǐng)本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;⑦國家實驗室，國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的首席專家或者技術(shù)負責人;⑧國防科技領(lǐng)域重大工程型號的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師;⑨擔任國際學術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國一級學會負責人;⑩經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。

學科拔尖人才，應當能夠引領(lǐng)學科發(fā)展，學術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，對提升軍隊戰(zhàn)斗力具有重要作用，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程拔尖層次人選;②省(部)級人才工程領(lǐng)軍層次人選;③中國青年科技獎或者相當獎勵的獲得者;④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者;⑤省(部)級科學技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人;⑥在本領(lǐng)域國際頂級學術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;⑦國家實驗室，國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干;⑧國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師;⑨擔任國際學術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國一級學會副理事長以上職務(wù);⑩經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。

青年科技英才，應當在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，對提升軍隊戰(zhàn)斗力具有較大作用，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程青年層次人選;②國家優(yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者;③省(部)級科學技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人;④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團隊的主要成員;⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選;⑥入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目等國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才;⑦在本領(lǐng)域國際知名學術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才;⑨經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

高水平創(chuàng)新團隊，應當從事戰(zhàn)略性、前沿性、顛覆性等關(guān)鍵核心技術(shù)研究，科研成果處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流，對部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)具有重要支撐作用，同時具備下列條件之一：①國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體;②創(chuàng)新人才推進計劃重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊;③全國創(chuàng)新爭先獎牌獲得團隊;④獲得國家科學技術(shù)進步獎創(chuàng)新團體獎或者相當獎勵的團隊;⑤承擔國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的團隊，或者國家實驗室、國家重點實驗室、國防科技創(chuàng)新特區(qū)創(chuàng)新工作站等團隊;⑥經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的團隊。

高水平創(chuàng)新團隊帶頭人應當符合科技領(lǐng)軍人才引進條件;核心骨干應當符合科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才或者青年科技英才引進條件;團隊其他成員應當與團隊帶頭人有長期合作經(jīng)歷，具體引進條件由用人單位根據(jù)工作需要確定。

4.待遇保障。依據(jù)不同引進方式和條件，分別享受相應的待遇保障。①薪酬。每名科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才、青年科技英才的年薪限額為：合同專職引進的，分別不超過100萬元、80萬元、60萬元，合同兼職引進的，分別不超過96萬元、72萬元、48萬元;特招入伍、直接引進為文職人員的，分別享受相應級別的軍官、文職人員工資津貼和福利待遇。②科研啟動費。每名科技領(lǐng)軍人才、學科拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才一次性最高發(fā)放標準分別為500萬元、300萬元、200萬元，高水平創(chuàng)新團隊一次性最高1000萬元。③住房保障。合同引進對象，參照同等資歷現(xiàn)役軍官相關(guān)政策享受租房補助;直接引進為文職人員的，享受安家補助。④醫(yī)療保障。合同引進對象在軍隊醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇，特招入伍和直接引進文職人員的，分別按照軍官、文職人員有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保障待遇。

(二)直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業(yè)生為現(xiàn)役軍官

1.身體定位。軍官是指被授予少尉以上軍銜的現(xiàn)役軍人，是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。

2.招錄對象。“雙一流”建設(shè)高校中的一流大學建設(shè)高校，或者“雙一流”建設(shè)學科的理學、工學應屆畢業(yè)生。

3.報名條件。取得招錄崗位所需專業(yè)的博士學位;截至招錄當年6月30日，不超過34歲，少數(shù)民族和曾經(jīng)服過現(xiàn)役的畢業(yè)生，年齡可以放寬1歲;符合軍隊體格檢查標準條件和政治考核標準要求。

4.招錄程序。全軍通過軍隊人才網(wǎng)(http://81rc.81.cn/)公布招錄計劃，按照網(wǎng)上報名、考察篩選、體檢和政治考核、專業(yè)考評、辦理入伍、授予軍銜并確定待遇級別的程序進行。

5.待遇。軍官依法享受相應的政治待遇、工作待遇和工資待遇、住房待遇、免費醫(yī)療待遇、療養(yǎng)待遇、保險待遇、休假探親待遇等生活待遇，具體按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;軍官及其家屬、烈士遺屬、因公犧牲軍官遺屬、病故軍官遺屬，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待和撫恤。

(三)招考文職人員

1.身份定位。文職人員是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務(wù)。

2.崗位類別。涵蓋醫(yī)療、科研、教學、護理、藥劑、醫(yī)技、工程、會計、經(jīng)濟、出版、圖書及行政管理等類別，具體招考崗位以軍隊人才網(wǎng)發(fā)布為準。

3.招錄條件。應符合軍隊招聘文職人員政治考核、體格檢查的標準條件，同時符合崗位要求的學歷學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等各類條件。報考科級副職以下管理崗位或初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲，報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。

4.待遇水平。福利待遇保障政策以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體高于地方同類人員。①工資待遇。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。以專業(yè)技術(shù)崗位應屆畢業(yè)生為例，任職定級后，本科、碩士、博士學歷初始月工資分別為10800、11300、13000左右(均以北京為例，含住房補貼)，有工作經(jīng)歷的隨確定更高崗位等級相應增加工資水平。此外，年度考核稱職以上的，按本人月工資標準每年發(fā)放獎勵工資;專業(yè)技術(shù)崗位文職人員同時享受軍隊醫(yī)療崗位等級津貼和績效津貼，以醫(yī)學中心醫(yī)療崗位為例，發(fā)放標準在4000至8000元左右(具體根據(jù)崗位等級確定)。②基本保障。文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法繳納社會保險，執(zhí)行軍事任務(wù)期間享受軍隊免費醫(yī)療;住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房補貼隨工資發(fā)放，按規(guī)定繳納住房公積金，用人單位條件允許可租住集體宿舍或公寓住房。③福利待遇。統(tǒng)招統(tǒng)分高校應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位人員招錄為駐京單位文職人員符合條件可落戶北京，其他人員根據(jù)軍隊及北京市相關(guān)政策為其辦理北京工作居住證;享受子女保育教育補助費、夫妻兩地分居費、防暑降溫費、探親路費等福利待遇，探親休假參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;文職人員統(tǒng)一配發(fā)軍隊制式服裝。

5.招錄程序。全軍通過軍隊人才網(wǎng)適時公開發(fā)布文職人員招錄公告及崗位，按照網(wǎng)上報名、參加統(tǒng)一考試(博士崗位考生不參加統(tǒng)一考試)、面試體檢、政治審查等步驟進行。

招錄考試及面試不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班，考生可根據(jù)軍隊人才網(wǎng)公布的考試大綱做好參加統(tǒng)一考試相關(guān)準備。

(四)招收博士后

醫(yī)院自1996年開始設(shè)立博士后流動站，現(xiàn)有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、護理學4個流動站，涵蓋醫(yī)學專業(yè)23個二級學科，面向軍內(nèi)外招收博士后。年齡在35周歲以下，且獲得博士學位不超過3年，能夠開創(chuàng)性地完成相應科研工作的均可報名，具體可登錄醫(yī)院官網(wǎng)博士后專欄查閱相關(guān)信息。我院博士后享受工資、績效津貼、科研經(jīng)費等待遇，保障公寓住房或發(fā)放租房補助費(在研究工作期滿兩年的下一個月起，不再納入住房保障范圍;在京已分配住房的，不再提供住房保障)。地方博士后期滿出站前，符合規(guī)定條件的，可參加醫(yī)院組織的高級職稱評定。

(五)招聘聘用人員

1.身份定位。聘用人員是在軍隊人員編制外，為滿足工作需要，根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定引入的社會力量，是人才隊伍的重要組成部分，是推動醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要力量。

2.崗位類別。涵蓋醫(yī)療、科研、護理、藥學、醫(yī)技、會計、工程、教學、管理、圖書、獸醫(yī)等類別。

3.待遇水平。①工資待遇。享受工資、獎金等薪酬待遇以及“五險一金”等社會化保障待遇，總體與地方同級醫(yī)院同類人員相當。②醫(yī)療待遇。醫(yī)院規(guī)模體量大、學科覆蓋全、高級專家密集、技術(shù)設(shè)備先進，診療水平一流，能夠給在院工作人員提供便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。③職業(yè)發(fā)展?？剖抑魅?、護士長等科室領(lǐng)導崗位，聘用人員與現(xiàn)役軍人、文職人員同臺競技，擇優(yōu)任用。④子女入托。醫(yī)院工作人員子女可以入醫(yī)院幼兒園，享受優(yōu)質(zhì)教育，且收費標準遠低于北京市同級幼兒園標準水平。

4.招聘對象。①專項選拔引進進京落戶人員。此類人員解決北京戶口。招聘對象為“雙一流”建設(shè)高校及學科、“985工程”“211工程”院校、國家“特色重點學科項目”建設(shè)高校以及解放軍醫(yī)學院等重點院校碩士以上應屆畢業(yè)生，持有國家教育部當年核發(fā)并編號的畢業(yè)證，納入國家教育系統(tǒng)當年就業(yè)計劃方案，當年通過論文答辯并取得學位證且研究生在校期間未繳納社保。定向及委托培養(yǎng)畢業(yè)生不在招聘遴選范圍。②定期常規(guī)招聘聘用人員。醫(yī)院常年面向高校畢業(yè)生和社會人才招聘聘用人員，具體招聘條件以醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)布的信息為準。

5.招聘程序。進京落戶人員招聘每年組織一次，2月前后啟動報名工作，非落戶人員招聘每季度組織一次。招聘崗位計劃通過解放軍總醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄進行發(fā)布(http://211.166.5.8/Applogin.aspx)，按照網(wǎng)上報名、資格審核、綜合考核、政審體檢、審批入職的程序進行。

05.2022年計劃招錄(招聘)崗位預告

1.直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業(yè)生為現(xiàn)役軍官崗位

招錄崗位及條件要求，通過軍隊人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時間另行確定。聯(lián)系人：汪干事，聯(lián)系電話：010-66936535。

2.文職人員招錄崗位(詳見“軍隊人才網(wǎng))

3.專項選拔進京落戶聘用人員崗位(詳情見下方附件)

聯(lián)系人：方干事，聯(lián)系電話：13691054301。

4.第四季度招聘聘用人員崗位(點擊查看)

4.第四季度招聘聘用人員崗位（點擊查看）

詳見醫(yī)院官網(wǎng)：

(https://www.301hospital.com.cn/want/announcement/Talent.html)。

5.招收博士后

醫(yī)院常年面向軍內(nèi)外招收博士后，有意向進站人員可電話咨詢。聯(lián)系人：南干事，聯(lián)系電話：010-66936379。

附件：解放軍總醫(yī)院2022年專項選拔進京落戶人員崗位計劃(預告)

附件：解放軍總醫(yī)院2022年專項選拔進京落戶人員崗位計劃（預告）