2020年銅陵樅陽縣選聘國有企業(yè)高管人員公告

為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務，經(jīng)縣政府同意，面向全市選聘樅陽縣國有企業(yè)高層管理人員。現(xiàn)將選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

1.樅陽縣投資發(fā)展集團公司副總經(jīng)理1名(職位代碼：2001)。

2.樅陽縣融資擔保公司總經(jīng)理1名(職位代碼：2002)、副總經(jīng)理1名(職位代碼：2003)。

3.樅陽縣投資發(fā)展集團對外投資公司派駐高管人員5人(職位代碼：2004-2008)，分別擔任PPP項目公司高管，可以兼任其他非PPP項目派駐高管人員，但不得兼任其他PPP項目公司高管。

二、選聘原則和范圍

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開在全市黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員、金融企業(yè)及市(縣)屬國有企業(yè)正式工作人員中選聘。

三、選聘條件

1.遵紀守法，身心健康，熟悉企業(yè)管理及經(jīng)濟工作，具有較強的管理、協(xié)調(diào)和組織能力。

2. 學歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。事業(yè)單位人員必須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.年齡要求：年齡45周歲以下(1974年5月29日以后出生)。

4. 任職經(jīng)歷要求：具有副科及以上(或在金融企業(yè)及市(縣)屬國有企業(yè)任職為相當于副科級及以上干部)職務不低于5年任職經(jīng)歷。任職年限按足年計算，截止時間為報名首日。因工作單位變化任職時間中斷的可以累計。

5.具備相應行業(yè)工作經(jīng)歷要求，詳見《樅陽縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表》。

6.有下列情形之一的，不得參加選聘：

①因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

②個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

③受過刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

④國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任以上職務的。

⑤招聘單位正式員工。

四、選聘程序

采取報名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名方式。具體職位、資格條件等信息詳見《樅陽縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表》(見附件1)，每人只得報考一個崗位。

1.報名時間：2020年5月29日—6月5日(工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)。

2.報名地點：樅陽縣財政局8樓805室(銅陵市樅陽縣銀塘東路)

3.報名材料：

(1)報考者現(xiàn)場填寫完整真實的《樅陽縣公開選聘國有企業(yè)高管人員報名資格審查表》(見附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱資格證書等證件原件及復印件;

(3)近期二寸免冠正面同底照片3張;

(4)提供報考條件中要求的相應行業(yè)工作及任職經(jīng)歷證明(見附件3);

(5)報考者屬在編在崗人員的，按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。金融企業(yè)及市屬國有企業(yè)正式工作人員提供單位同意報考證明。

4.資格審查及開考比例

公開選聘領(lǐng)導小組辦公室對報考者報考資格進行審查。開考比例原則上應達到3:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)選聘領(lǐng)導小組報請縣委縣政府同意，降低比例開考。

5.注意事項

使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位。報考者填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求一致。資格審查貫穿選聘全過程，凡存在弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消相應環(huán)節(jié)選聘資格。

(二)面試

面試采取答辯方式，主要測試應聘人員作為企業(yè)高管人員應該具備的領(lǐng)導能力以及與職位的匹配度等。

面試成績滿分100分。面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。

(三)體檢考察

體檢人選依面試成績從高分到低分順序、按照各崗位選聘計劃數(shù)1:1比例確定。成績相同，依全日制學歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定。

體檢工作由公開選聘領(lǐng)導小組辦公室按照選聘工作領(lǐng)導小組會議確定的項目組織實施，體檢結(jié)果報領(lǐng)導小組審定。

體檢合格者進入考察程序，由縣選聘領(lǐng)導小組派員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察入圍者的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風，工作業(yè)績和遵紀守法等情況，核實其學歷、履歷、任職資格等情況，形成考察報告。

體檢和考察合格人選缺額的，可在報考同一職位的人員中按面試成績依次遞補，遞補次數(shù)各不超過一次(如遇成績相同，仍依全日制學歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定)。

(四)公示

根據(jù)面試和考察情況，由縣選聘領(lǐng)導小組提出擬聘用人選報縣委縣政府批準，經(jīng)批準后進行公示，擬聘用人員名單在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄、樅陽在線等網(wǎng)站公示7天。

(五)聘用管理

對招聘的企業(yè)高管人員，實行聘用制管理。用人單位按照《勞動合同法》與應聘者簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個月，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。聘期內(nèi)，如不能完成考核等工作任務或發(fā)生較大工作失誤或不能履行崗位職責等情形，解除聘用合同。

以公務員、參照公務員法管理工作人員(以下簡稱“參公”人員)、事業(yè)單位人員身份參加選聘的，在原單位不再保留其行政級別和公務員、參公、事業(yè)人員身份。按縣管干部辦理，檔案放在縣組織人事部門，保留檔案工資。組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)。期滿后，可調(diào)任到事業(yè)單位任職，享受原職級待遇。中途解聘的，不得回原單位工作，視為自動離職。同時由原單位主管部門按黨政機關(guān)和事業(yè)單位人事管理規(guī)定辦理解聘手續(xù)。聘用人員在任期內(nèi)，不得在其他經(jīng)濟社會組織兼職。

五、薪酬待遇

薪酬實行年薪制，縣融資擔保公司總經(jīng)理薪酬比照縣投發(fā)集團總經(jīng)理薪酬;縣投發(fā)集團副總經(jīng)理及縣融資擔保公司副總經(jīng)理薪酬按總經(jīng)理薪酬的80%執(zhí)行;縣投發(fā)集團對外投資公司派駐PPP項目高管人員薪酬按照項目公司工資標準執(zhí)行，與其職位相匹配，工資由項目公司發(fā)放，考核由項目實施機構(gòu)和投發(fā)集團共同組織，如派駐PPP項目高管人員兼任其他非PPP項目高管人員的可適當提高薪酬標準，但總工資標準不得超過縣投發(fā)集團總經(jīng)理薪酬的70%。

其他事項規(guī)定：(1)企業(yè)高管參照執(zhí)行聘用單位工作人員假期制度。病假、事假期間，工資中的基礎年薪部分按聘用單位工作人員假期工資待遇的基本工資計發(fā)比例發(fā)放，效益年薪部分按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。(2)企業(yè)高管相關(guān)福利待遇參照聘用單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)企業(yè)高管按照企業(yè)職工社會保險參保規(guī)定參加各項社會保險。(4)按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則享受縣有關(guān)人才政策。

六、紀律要求

選聘全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，對違反選聘工作紀律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由選聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0562-3257200，監(jiān)督電話：0562-3257210(限正常上班時使用)

附件：1.樅陽縣選聘國有企業(yè)高管人員職位表

2.樅陽縣公開選聘國有企業(yè)高管人員報名資格審查表

3.任職經(jīng)歷證明(樣本)

樅陽縣國有企業(yè)高管人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年5月19日