2020年安徽省宿松中學(xué)公開招聘教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化宿松中學(xué)教師隊(duì)伍，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)、人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件精神，經(jīng)縣政府同意，宿松中學(xué)面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會，公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃共9名(見附件1)。本公告在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松中學(xué)網(wǎng)(http://www.ahsszx.cn)、彩果考試網(wǎng)(http://diethotels.com)發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)(研究生或本科階段)須符合與招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)要求(見附件1);其中，語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、生物、歷史等六個(gè)學(xué)科崗位限高校畢業(yè)生報(bào)考。“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生，以及擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

(四)具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證,其中屬2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求,具備勝任全日制中學(xué)必修課和選修課教學(xué)并且擔(dān)任班主任的能力;

(六)限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考年齡不超過30周歲(1989年5月26日及以后出生);物理、心理學(xué)、體育等三個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)考年齡為不超過35周歲(1984年5月26日及以后出生);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

“有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日起至2020年6月3日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員填寫《宿松中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》(見附件2)，按要求提供相關(guān)材料[1.報(bào)名表2.本人有效居民身份證件3.學(xué)歷、學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生提供)4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告5.教師資格證書(已取得人員提供)6.普通話水平等級證書]。以上六類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至宿松中學(xué)郵箱ahssszx@126.com，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息和提供的相關(guān)材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。不設(shè)開考比例，劃定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

(二)資格審查

現(xiàn)場資格審查的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(本科及研究生)、學(xué)位證書、高中教師資格證書等材料。其中，屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;報(bào)考“限高校畢業(yè)生”崗位的考生屬擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的，還須提供其個(gè)人檔案所在機(jī)構(gòu)出具的檔案證明材料;屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。

未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查者，視為放棄。如某崗位報(bào)名人數(shù)過多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

(三)面試

1.面試方式：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試。面試方式為無生上課，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。報(bào)考人員按現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。每位考生的備課時(shí)間為40分鐘，無生上課時(shí)間為15分鐘。

2.面試成績：面試滿分100分。面試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場計(jì)算并向考生公布。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

(四)體檢、考察

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢體檢、考察對象(若招聘崗位面試成績出現(xiàn)第一名并列的情況，則采取加試的形式確定)。體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。

考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果，縣教育局集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)上公示7日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用

(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定最低服務(wù)期限3年。

(2)對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(3)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，先上崗的高校畢業(yè)生在12個(gè)月試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

對在報(bào)名或考試中弄虛作假的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

本次招聘由縣教育局具體組織實(shí)施，縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

宿松中學(xué)聯(lián)系電話：

辦公室：0556-7836585 周主任：13866613336

宿松縣教育局組織人事股：0556-7813475、7813476

宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317

附件：

附件1安徽省宿松中學(xué)2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表

附件2安徽省宿松中學(xué)2020年公開招聘教師報(bào)名表

宿松縣人社局

宿松縣教育局

2020年5 月15 日