2020年安慶望江縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)16名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。公告及具體引進(jìn)崗位信息通過(guò)安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試網(wǎng)、望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)、彩果考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)附件。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)，且必須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.年齡在35周歲以下(1984年5月11日以后出生)全日制本科畢業(yè)生(學(xué)士學(xué)位);全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)中級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年5月11日以后出生);

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)要求相同;

4.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員,本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員;7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)”。報(bào)名時(shí)間為2020年5月25日9：00至6月12日24：00(工作日審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

登錄望江縣人事考試網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須同步向報(bào)考單位主管部門(mén)資格審查工作人員郵箱(詳見(jiàn)《望江縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》)發(fā)送本人有效居民身份證(正反面)、手寫(xiě)簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)(所有報(bào)名者需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)名者一律手寫(xiě)簽名承諾本人所填寫(xiě)的情況和提供的相關(guān)材料、證件均真實(shí)有效，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等原件材料的電子照片。如報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件電子照片。傳遞的電子照片要求清晰、完整、及時(shí)，不符合要求者資格審查不予通過(guò)。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格審查

報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月13日16:00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月13日16：00之前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月14日12：00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。按規(guī)定比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

(1)筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》，考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情、判斷推理、資料分析及寫(xiě)作等。滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，綜合能力測(cè)試最低60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復(fù)審

在達(dá)到綜合能力測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的前提下，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件;凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依綜合能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。其中：

1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料，本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾。如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能按時(shí)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件;或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。  

2.在職人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，面試成績(jī)70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)合成。綜合能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以綜合能力測(cè)試成績(jī)排序，綜合能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試予以確定排名。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按2：1的比例確定體檢和考察人員，體檢和考察工作均由縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。

體檢合格人選進(jìn)入考察。主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷業(yè)績(jī)?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并了解是否有紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、社會(huì)治安等“一票否決”方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察結(jié)束后，由用人單位提出用人意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)公示和聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員在縣相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，或者舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)待遇

引進(jìn)人員除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時(shí)享受以下待遇：

(一)住房租金補(bǔ)貼。博士研究生每月補(bǔ)助2000元，碩士研究生和具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)中級(jí)及以上職稱(chēng)人員每月補(bǔ)助1500元，補(bǔ)助5年，每年第二季度前兌現(xiàn)前一個(gè)年度住房租金補(bǔ)貼。其他人員和對(duì)于不愿享受住房租金補(bǔ)貼的人員，可免費(fèi)提供一套簡(jiǎn)裝公租房居住。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。對(duì)引進(jìn)的緊缺人才，經(jīng)評(píng)審或考試取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位任職資格，首次聘任不受所在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制，聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)家屬安置。家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;子女就讀學(xué)前教育、義務(wù)教育的，可就近安排優(yōu)質(zhì)幼兒園、學(xué)校，不收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用。

五、有關(guān)事宜

1.引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施;

2.引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年;

3.本次招考全過(guò)程均不收取任何費(fèi)用;

4.本公告由望江縣委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-7171009

監(jiān)督電話(huà)：12380-6 0556-7171235

附件：《望江縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》

望江縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月11日