2022年安慶岳西縣皖岳集團(tuán)招聘工作人員8人(面試)

安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司是在國(guó)家深化國(guó)資國(guó)企改革的背景下，于2020年5月22日注冊(cè)登記成立，直屬岳西縣人民政府的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金40億元。集團(tuán)公司下設(shè)5個(gè)職能部門(mén)，下轄27個(gè)全資或控股子公司，主要負(fù)責(zé)履行政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資本出資人職責(zé),通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理(含特許經(jīng)營(yíng)權(quán))、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、全域旅游綜合開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，服務(wù)于政府重大決策部署和工作目標(biāo);以財(cái)務(wù)性持股為主,通過(guò)股權(quán)運(yùn)作、基金投資、培育孵化、有序進(jìn)退等方式,盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)存量,優(yōu)化國(guó)有資本布局、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率和國(guó)有資本回報(bào)率,引導(dǎo)和帶動(dòng)社會(huì)資本共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本合理流動(dòng)和保值增值，全力打造岳西縣國(guó)有資本管理與戰(zhàn)略投資的主平臺(tái),成為岳西縣國(guó)有資本布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)施主體。

因公司發(fā)展需要，經(jīng)岳西縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人員共8名，其中集團(tuán)本部6名，全資或控股子公司2名，公告及招聘崗位信息于2021年12月2日起在新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2021年社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年12月2日(含)以后出生”。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

三、招聘方式及程序

本次招聘工作委托新安人才網(wǎng)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月2日8:00至12月12日18:00，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.goodjobs.cn/。若報(bào)名人員在報(bào)名等環(huán)節(jié)出現(xiàn)系統(tǒng)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系后臺(tái)技術(shù)人員。聯(lián)系人：鄒經(jīng)理，聯(lián)系電話：0556-5331083。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需上傳以下材料：按要求填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《健康承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、有效居民身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明等材料掃描或拍照。相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱(chēng)評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等。

報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位(我公司同期發(fā)布的兩個(gè)招聘公告，報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

(二)網(wǎng)上資格初審

新安人才網(wǎng)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。初審合格者，工作人員將以短信或電話方式通知考生進(jìn)行下一步的流程。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。招聘崗位網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例，除崗位“集團(tuán)本部財(cái)務(wù)工作人員(崗位代碼20211101)”應(yīng)大于等于1.5:1外，其它崗位應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。已取消的招聘崗位，工作人員將電話通知此崗位報(bào)考人員，并于2021年12月13日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位(取消崗位的報(bào)考人員需以實(shí)名短信方式告知工作人員需要改報(bào)其他崗位，工作人員對(duì)原報(bào)名信息予以刪除后，報(bào)考人員才能填報(bào)其他崗位，否則視為考生自行放棄)，每位考生只允許改報(bào)一次。如招聘崗位網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)考人數(shù)較多，預(yù)計(jì)面試將不能在一個(gè)工作日內(nèi)完成，將針對(duì)此崗位在資格復(fù)審階段另舉行一輪篩選，具體篩選辦法另行制定并通知。

凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加考試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。其中：

1.已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(四)面試

資格復(fù)審后合格方能進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含)或達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢、考察

1.體檢考察人選確定。

根據(jù)面試成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢考察程序，成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察?？疾旃ぷ饔砂不胀钤劳顿Y集團(tuán)有限公司組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安等“一票否決”方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

根據(jù)考生的面試成績(jī)，結(jié)合體檢考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作組審核后，在新安人才網(wǎng)公示5天。

(七)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由新安人才網(wǎng)電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng)，擬聘人員自接到聘用通知之日起5天內(nèi)到安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司報(bào)到，并與用工單位正式簽訂《勞動(dòng)合同》，逾期其聘用資格不予保留。

1.本次招聘人員為企業(yè)人員或其他身份的，在辦理聘任手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

2.本次招聘人員的薪酬結(jié)構(gòu)，由崗位工資、浮動(dòng)工資(包括績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、獎(jiǎng)罰等)和福利(包括工齡工資、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日福利、其他補(bǔ)助等)三部分構(gòu)成，具體按《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。聘用人員綜合收入均高于本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等學(xué)歷、同崗位人員收入水平。

(八)考生需提前做好疫情防控相關(guān)事項(xiàng)

1.來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員須持健康通行碼“綠碼”，來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，暫不允應(yīng)聘。

2.境外返回的應(yīng)聘人員，在解除集中醫(yī)學(xué)觀察后，須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康通行碼“綠碼”。

3.本人或共同居住的家庭成員現(xiàn)為確診病例、核酸檢測(cè)陽(yáng)性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不允應(yīng)聘;本人或共同居住的家庭成員曾為確診病例、核酸檢測(cè)陽(yáng)性者、 疑似病例、密切接觸者的，須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康通行碼“綠碼”。

4.有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且未排除新冠病毒感染的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)均須進(jìn)行體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常者工作人員進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)腋溫大于或等于37.3℃者，須經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門(mén)、疾控機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，在保障廣大應(yīng)聘人員和工作人員生命安全和身體健康前提下，安排在隔離區(qū)域參與資格審查和考試。

6.所有應(yīng)聘人員須佩戴口罩進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

7.在資格復(fù)審或考試環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)如有發(fā)熱、胸悶、乏力、干咳、腹瀉等癥狀者，按照疫情防控要求在指定隔離區(qū)域參加資格復(fù)審或考試。

8.以上內(nèi)容考生進(jìn)入資格復(fù)審和考試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須簽訂書(shū)面承諾，疫情防控工作要求如有調(diào)整另行公告。

安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況核減招聘崗位數(shù)。本公告由安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司、安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司，在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。公開(kāi)招聘有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢(xún)電話：鄒經(jīng)理0556-5331175(安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司)。

監(jiān)督管理電話：余書(shū)記0556-2180379(安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司)。

此次招聘由安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)崗位招聘工作，委托安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司承辦，安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

報(bào)名鏈接地址https://click.goodjobs.cn/2021/wanyue/jj.html

附件：1.安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2021年社會(huì)招聘崗位信息表 （面試）

附件：2.公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件：3.健康承諾書(shū)