2020年合肥市瑤海區(qū)重點工程建設(shè)管理中心公開招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究同意，委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司，公開招聘瑤海區(qū)重點工程建設(shè)管理中心工作人員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

見附件。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，政治立場堅定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1984年5月11日及以后出生”;“30周歲以下”為“1989年5月11日及以后出生”。

4、工作經(jīng)歷要求的證明材料為：勞動合同(或社保證明)和單位出具的關(guān)于工作崗位的說明，截止時間為2020年5月11日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報名、資格審核、考試、考察和體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2020年5月11日9：00—2020年5月19日16：00，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審核

1、考生必須于個人報名后24小時至5月20日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審并打印報名表，逾期未打印報名表的，視為自動棄權(quán)。

2、考生于2020年5月22日9：00—17：00，攜帶從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份)、2張1寸白底彩照、勞動合同原件及復(fù)印件(或社保證明)和單位出具的關(guān)于工作崗位的說明前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)進(jìn)行最終確認(rèn)審核。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的審核材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格審核合格人員現(xiàn)場繳納考試費用并領(lǐng)取面試通知書。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

20051102崗位需在面試前增加文字寫作環(huán)節(jié)，時間30分鐘，文字寫作環(huán)節(jié)成績與面試原始成績按照3:7合成面試總成績。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如最后一位面試總成績分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入考察人員名單。

(四)考察和體檢

考察實行差額考察，根據(jù)面試人員的面試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織開展，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，不唯分取人。

根據(jù)考察情況按崗位計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢環(huán)節(jié)中，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，優(yōu)先從進(jìn)入本崗位考察人選中等額遞補，不足的再從面試人選中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(五)公示

考察和體檢合格后，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定擬聘用人員名單， 在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的聘用人員。

四、聘用

(一)對公示無異議或有異議經(jīng)查實但不影響聘用的，按照規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。

(二)聘用人員入職手續(xù)由用人單位辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與用人單位簽訂3年期勞動合同，用人單位為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于8萬元(包含五險一金，包括單位繳納部分)。其中1萬/年作為服務(wù)期年限獎勵，工作年限滿3年且每年度測評均為合格以上者，3年工作年限期滿后一次性進(jìn)行發(fā)放，未滿3年或測評不合格的不予發(fā)放。

六、其他

(一)如某一崗位報名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行公告，現(xiàn)場資格審核和面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注網(wǎng)站(www.18jobs.com)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，以面試總成績從高到低按崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元。

(三)后續(xù)所有通知方式以網(wǎng)站發(fā)布公告的形式通知，不以短信、電話等形式通知。所有通知公告信息及其他未盡事宜以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(四)咨詢電話：

咨詢電話：0551-67102637/15375050958

(五)查詢網(wǎng)站：

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

彩果考試網(wǎng)(diethotels.com)

附件：瑤海區(qū)重點工程建設(shè)管理中心公開招聘工作人員崗位表

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2020年5月7日