2021年蕪湖南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司招聘公告

因工作需要，同時(shí)體現(xiàn)縣委和縣政府的關(guān)心和關(guān)愛，南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司(以下簡稱“金谷公司”)面向我縣原國有糧食企業(yè)下崗的、有工作能力的正式職工公開招聘3名倉儲(chǔ)管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘背景

近年來，因金谷公司退休人員較多，倉儲(chǔ)管理員崗位空缺，部分原我縣國有糧食企業(yè)下崗的正式職工熱愛糧食事業(yè)，且業(yè)務(wù)熟、經(jīng)驗(yàn)足，對(duì)糧食保管工作輕車熟路。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象和條件

本次招聘公告在中國南陵網(wǎng)(www.nlx.gov.cn)上發(fā)布，招聘對(duì)象為原我縣國有糧食企業(yè)下崗的、有工作能力的正式職工。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利;

2. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛糧食事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

3. 有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 性別：男性、年齡：50周歲以下(1970年12月6日(含)以后出生);女性、年齡40周歲以下(1980年12月6日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

1. 曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教、行政拘留的;

2. 曾被開除公職的;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4. 被列為失信被執(zhí)行人等其他不宜報(bào)考的情況。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、確定擬聘對(duì)象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—2021年12月8 日上午8：30—11：30;下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(縣市民服務(wù)中心一樓)

報(bào)名辦法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、原我縣國有糧食企業(yè)正式職工下崗時(shí)簽訂的解除勞動(dòng)合同書原件和復(fù)印件各一份及近期一寸免冠照片2張，并如實(shí)填寫《南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司招聘工作人員資格審查表》(附件2)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

報(bào)名截止日，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)。

報(bào)考人員于2021年12月10日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)間：2021年12月11日上午9:00-11:30;

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》和《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：基本常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。

《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》的主要內(nèi)容：糧油日常保管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》占筆試內(nèi)容的30%，《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)》占筆試內(nèi)容的70%。

筆試科目滿分100分。

2. 面試

根據(jù)筆試成績(含加分)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名成績并列則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試人選名單及時(shí)間、地點(diǎn)在中國南陵網(wǎng)查詢;

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力等。

面試總分為100分。

3. 成績合成

考試總成績按筆試成績與面試成績3:7(筆試成績×0.3+面試成績×0.7)的比例合成。以上成績按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

4. 加分項(xiàng)目

報(bào)考人員如持有《(糧油)倉儲(chǔ)管理員國家職業(yè)資格證書》可享受加分政策。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《(糧油)倉儲(chǔ)管理員國家職業(yè)資格證書》原件、復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，將在中國南陵網(wǎng)(www.nlx.gov.cn)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ζ涔P試成績加分。(同時(shí)擁有兩本資格證書的按最高等級(jí)資格證書確定)

加分幅度：

1. 持有初級(jí)(國家五級(jí))資格證書的人員在筆試成績上增加0.5分。

2. 持有中級(jí)(國家四級(jí))資格證書的人員在筆試成績上增加1分。

3. 持有高級(jí)(國家三級(jí))資格證書的人員在筆試成績上增加1.5分。

4. 持有技師(國家二級(jí))資格證書的人員在筆試成績上增加2分。

5. 持有高級(jí)技師(國家一級(jí))資格證書的人員在筆試成績上增加3分。

(三)體檢、考核

根據(jù)考試總成績工作，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如總成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先的順序進(jìn)入體檢，體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要是考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在公示后一年內(nèi)可依據(jù)考試總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

對(duì)體檢和考核都合格的擬聘用人員，在中國南陵網(wǎng)向社會(huì)公示7天。

經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員與南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期間月基本工資2200元，試用期滿待考核合格后正式聘用，工資待遇按照南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司薪酬待遇執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

此次招聘工作在南陵縣發(fā)改委、國資委和縣人社局的指導(dǎo)下實(shí)施，接受縣紀(jì)監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話： 0553-6518082、0553-6823390

監(jiān)督電話：0553-6823805

附件：

1.崗位計(jì)劃表.xls

2.資格審查表.xls

南陵金谷糧油收儲(chǔ)有限公司

2021年11月29日