2021年合肥城改長(zhǎng)豐錦城置業(yè)有限公司工作人員招聘啟事

2021-11-29 22:01:12閱讀()合肥城改集團(tuán)
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一、公司簡(jiǎn)介

合肥城改長(zhǎng)豐錦城有限公司為合肥市屬?lài)?guó)有企業(yè)合肥城改集團(tuán)下屬子公司?,F(xiàn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的城改·公園首府已進(jìn)入銷(xiāo)售階段,根據(jù)項(xiàng)目需求,現(xiàn)招聘1名營(yíng)銷(xiāo)策劃工作人員。

二、招聘崗位要求及條件

崗位類(lèi)別 招聘人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 工作年限 崗位要求
營(yíng)銷(xiāo)策劃 1 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、廣告、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全日制本科及以上 2年及以上 1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、市場(chǎng)及相關(guān)政策進(jìn)行監(jiān)測(cè)及研究,編制市場(chǎng)分析研究報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品前期定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣及執(zhí)行;
4、協(xié)助審定各項(xiàng)目策劃推廣活動(dòng)方案;
5、有知名大型綜合體營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、能接受長(zhǎng)期駐外。

三、薪酬福利待遇

新聘人員實(shí)行兩個(gè)月試用期制度,試用期滿后,按照公司《薪酬管理制度》同工同酬。如有和原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,請(qǐng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并理順社會(huì)保險(xiǎn)等,否則產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定予以解除聘用。

四、招聘程序

(一)簡(jiǎn)歷投遞,登錄合肥城改集團(tuán)官網(wǎng)(www.hfcgjt.com)查閱招聘公告,下載報(bào)名表報(bào)名,報(bào)名表發(fā)送至電子郵箱:1878407548@qq.com?!班]件名”及“報(bào)名表”請(qǐng)統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2021年12月3日中午12:00。

(二)資格審查

資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過(guò)程。簡(jiǎn)歷投遞截止后,對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行集中審查,擇優(yōu)篩選筆試入圍名單。

(三)筆試

考生攜帶身份證原件。筆試采取閉卷形式,考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按3:1的比例確定面試人選(不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行??忌钄y帶本人身份證原件參加面試,因故不能參加面試人員,取消其資格。

(五)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為總成績(jī),并在合肥城改集團(tuán)官網(wǎng)公示。

(六)資格復(fù)審

根據(jù)初選、筆試、面試等情況,對(duì)擬聘人員進(jìn)行最終資格復(fù)審,如發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員,查實(shí)后取消擬聘資格,并根據(jù)成績(jī)合成由高分到低分遞補(bǔ)。

(七)最終確定與公示

合肥城改長(zhǎng)豐錦城置業(yè)有限公司綜合管理部提出擬聘名單,由長(zhǎng)豐公司黨支部最終確定錄用名單并公示,公示期滿后,通知聘用人員到崗報(bào)到。

五、注意事項(xiàng)

1. 本次招聘筆試、面試等全流程信息將在集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.hfcgjt.com)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注;

2. 應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、審慎填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表,對(duì)所填個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3. 咨詢(xún)電話0551-66332008。

附件:合肥城改長(zhǎng)豐錦城置業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表


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