2021年安徽省交通控股集團(tuán)池州高速公路管理中心管理崗位招聘公告

根據(jù)工作需要，為充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《安徽交控集團(tuán)池州管理中心員工招聘管理辦法》的規(guī)定，遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，安徽省交通控股集團(tuán)池州高速公路管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名綜合管理、五名養(yǎng)護(hù)管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

安徽省交通控股集團(tuán)有限公司成立于2014年底，由原高速集團(tuán)和原交投集團(tuán)合并重組成立。經(jīng)過(guò)重組整合，集團(tuán)成為全省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。截至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額2685億元，擁有交通運(yùn)輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄15家直屬單位，控股“皖通高速”“設(shè)計(jì)總院”兩家上市公司，在崗職工24000余人。安徽省交通控股集團(tuán)池州高速公路管理中心坐落于池州市站前區(qū)，成立于2006年11月，目前承擔(dān)國(guó)家公路網(wǎng)京臺(tái)高速銅陵南至太平湖段，滬渝高速銅陵?yáng)|至大渡口段，安景高速安徽段，東彭高速安徽段，望東長(zhǎng)江公路大橋南岸接線、德上高速部分路段等共計(jì)約376.478公里高速公路的營(yíng)運(yùn)管理工作。

招聘方式

本次招聘采用社會(huì)招聘的方式進(jìn)行。

招聘崗位及職數(shù)

綜合管理崗位1名，養(yǎng)護(hù)管理崗位5名。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，活潑開(kāi)朗，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良行為或嗜好;

(二)資格條件

1.綜合管理崗位：

(1)年齡要求不超過(guò)35周歲，即1986年11月1日以后出生;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)中文、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.養(yǎng)護(hù)管理崗位：

(1)應(yīng)屆生招聘

養(yǎng)護(hù)管理2名

①2021年或2022年畢業(yè)生;

②全日制本科及以上學(xué)歷;

③道路、橋梁、隧道相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(2)社會(huì)招聘

養(yǎng)護(hù)管理2名、房建管理1名

①年齡要求不超過(guò)35周歲，即1986年11月1日以后出生;

②全日制本科及以上學(xué)歷，取得工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的優(yōu)先考慮;

③養(yǎng)護(hù)管理崗位要求道路、橋梁、隧道相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有3年以上道路、橋梁施工經(jīng)驗(yàn);

④房建管理崗位要求建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有3年以上房建工程施工經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起一年內(nèi)有效(招滿(mǎn)即止)。

2.下載報(bào)名表，按要求填寫(xiě)。校園招聘的將應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷(含學(xué)位)掃描件;社會(huì)招聘的另增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)及業(yè)績(jī)證明文件和工作經(jīng)歷掃描件;發(fā)送至郵箱53754123@qq.com。

(二)資格初審

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料，進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知資格初審?fù)ㄟ^(guò)者。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名所提供資料的原件備查;對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試或聘用資格。

(三)考試辦法

實(shí)行面試的方式。

(四)面試

1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

2.面試按抽簽順序進(jìn)行。

3.面試全程錄音錄像，保存1年。

六、體檢、考察對(duì)象的確定

以成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

七、體檢、考察、公示

(一)體檢。在招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

(二)考察。招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

(三)公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，可從合格者中按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

八、聘用、薪酬待遇

(一)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。

(二)薪酬待遇實(shí)行基本工資和浮動(dòng)績(jī)效工資制，年應(yīng)發(fā)薪酬12萬(wàn)元左右;試用期內(nèi)，享受90%基本工資;按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，購(gòu)買(mǎi)住房公積金、企業(yè)年金，其中企業(yè)年金根據(jù)自愿購(gòu)買(mǎi);用人單位免費(fèi)提供食宿，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。

九、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(二)面試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試、體檢資格。報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

(三)本公告未盡事宜，由用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

聯(lián)系電話(huà)：18805667979 聯(lián)系人：吳紅俊

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

安徽交控集團(tuán)池州管理中心

2021年11月26日