2020年池州市市直部分事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2020年池州市市直部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2020年池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)37名(詳見(jiàn)附件)，納入事業(yè)編制管理。

招聘信息公告于5月15日起在池州先鋒網(wǎng)(http://czxfw.chizhou.gov.cn/)http://chizhou.ahxf.gov.cn/、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

二、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為具有崗位所需資格條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)報(bào)考崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1989年5月27日以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算依此類(lèi)推;工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“學(xué)歷學(xué)位”條件中“碩士研究生及以上”為具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。“本科及以上”為具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)間為2020年5月27日08:00至6月2日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月3日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月4日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月5日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名資格審查合格并已繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》;不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)另行公告。

資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

1、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并由其本人簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2020年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。如因疫情原因?qū)W校推遲發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，將根據(jù)安徽省統(tǒng)一時(shí)間要求提交畢業(yè)證書(shū)原件等相關(guān)材料。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

2、有本科專(zhuān)業(yè)要求的，須提供本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;有職稱(chēng)資格要求的，須提供符合要求的證書(shū)原件及復(fù)印件;有規(guī)培要求的，須提供規(guī)培證書(shū)原件及復(fù)印件(其中，2020年8月31日前完成規(guī)培計(jì)劃未有規(guī)培證書(shū)的，須提供相關(guān)證明);有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動(dòng)合同(或聘用合同、社保證明)和單位出具的關(guān)于工作崗位的說(shuō)明;

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意的報(bào)考證明。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

本次高層次人才招聘，分別采取試講和現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

1、報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽廣播電視大學(xué)池州分校崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

2、報(bào)考市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。

3、報(bào)考市人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，考生憑本人身份證和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(四)體檢考察

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值?，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘池州市人民醫(yī)院考生的體檢由市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，應(yīng)聘其他崗位的考生體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施(其中，應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院考生的考察工作由招聘單位組織實(shí)施)?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策及專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0566-2023221(池州市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0566-2088226(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2020年池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)計(jì)劃表

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日