2021年下半年安徽中安智通科技股份有限公司補(bǔ)充招聘公告

安徽中安智通科技股份有限公司(簡稱“中安智通公司”)成立于2015年底，注冊資本1.7億元，股東為合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司、安徽皖投置業(yè)有限責(zé)任公司和安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司，由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股。中安智通公司是省內(nèi)專業(yè)從事城市智能停車場、智能交通項(xiàng)目線上線下投資、運(yùn)營、平臺(tái)構(gòu)建的國有全資公司，現(xiàn)已全面承接合肥市政及各類公共停車場的設(shè)計(jì)規(guī)劃、智能升級、運(yùn)營管理、城市云停車大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求;

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘崗位數(shù)量及條件

項(xiàng)目經(jīng)理崗1人(子公司方正公司招聘崗位)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)承接各停車場項(xiàng)目的給排水、消防、強(qiáng)弱電系統(tǒng)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作;2.負(fù)責(zé)各停車場設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬及維修保養(yǎng)制度的建立，負(fù)責(zé)編制各停車場設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行實(shí)施;3.巡視、檢查各停車場項(xiàng)目設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)外包方對各設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理各設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障;4.根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，提出對設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案報(bào)公司審核，并制定采購計(jì)劃及維修計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)對設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)業(yè)務(wù)外包方進(jìn)行評審并對其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督審核;6.負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)外包方工程人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，并對其工作業(yè)績進(jìn)行考核。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2.2年以上停車場、購物中心或商業(yè)綜合體相關(guān)職務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

四、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38445463/index.html)投遞個(gè)人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

六、薪酬福利待遇

6000-7000元/月

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照方正公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

七、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1975年11月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年11月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。

附件：方正公司簡介

2021年11月2日

附件

方正公司簡介

合肥方正停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司(簡稱方正公司)

公司于1999年11月10日成立，注冊資本20萬元，原為合肥市社會(huì)停車場建設(shè)管理辦公室的全資子公司，主要從事停車服務(wù)、汽車美容，汽車沖洗業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營范圍涵蓋停車服務(wù)、汽車美容，汽車沖洗、場地租賃等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有在編人員53人，主要負(fù)責(zé)運(yùn)營管理市府(人民)廣場地下停車場、淮河路停車場及長江中路停車場三處公共停車場。