2021年安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開招聘人才公告

安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“安慶高新區(qū)”)于2003年籌建，于2018年啟動(dòng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)申報(bào)。安慶高新區(qū)規(guī)劃面積110平方公里，是全國(guó)重要石油化工產(chǎn)業(yè)基地、安徽省化工新材料產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地、國(guó)家級(jí)循環(huán)化改造重點(diǎn)園區(qū)，安徽省首批14個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地之一。安慶高新區(qū)正在朝著建設(shè)具有全國(guó)影響力、長(zhǎng)江中下游一流的生態(tài)文明特色園區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

因發(fā)展需要，根據(jù)《安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》，決定面向全國(guó)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次管委會(huì)擬招聘綜合執(zhí)法局特種設(shè)備安全監(jiān)管主管、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局安監(jiān)主辦等五級(jí)雇員、六級(jí)雇員、七級(jí)雇員共17名，詳見附件1。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

6、受處分期間或者未滿影響期限的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作由安慶高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日9:00至2021年11月13日16:00(周六、周日正常審核報(bào)名資料)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，登錄報(bào)名網(wǎng)站后認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫“報(bào)名表”，簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至11月14日12:00前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在11月14日16:00前改報(bào)其他職位。

通過資格初審的報(bào)考人員于11月15日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站通過第三方支付平臺(tái)(微信或工商銀行APP)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

報(bào)名繳費(fèi)后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。11月18日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在11月18日9∶00-15∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

資格初審合格且已繳費(fèi)人員，進(jìn)入筆試，請(qǐng)于12月1日起至12月3日自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2021年12月4日上午9:00-11:00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

4、筆試成績(jī)?cè)诤铣沙煽?jī)中的占比：普員(七級(jí)雇員)崗位為50%，主辦(六級(jí)雇員)和主管(五級(jí)雇員)崗位為40%。

5、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘錄用工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等;招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

如報(bào)考人員為列編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報(bào)考證明(證明格式見附件2)。

如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“××類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試成績(jī)?cè)诤铣沙煽?jī)中的占比：普員(七級(jí)雇員)崗位為50%，主辦(六級(jí)雇員)和主管(五級(jí)雇員)崗位為60%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

(六)考察

根據(jù)筆試和面試合成成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入考察程序，合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序，若筆試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬定考察人員未達(dá)要求，可按合成成績(jī)高低順序遞補(bǔ)1次，如無合適人選，可空缺。

(七)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)公示

對(duì)通過體檢的擬聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站公示7天。

(九)聘任

本次公開招聘人才實(shí)行雇員制,不保留本次報(bào)考人員的原行政事業(yè)單位身份(安慶高新區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制)，服務(wù)期限為3年。

經(jīng)公示無異議或異議不成立的，安慶高新區(qū)管委會(huì)與擬聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，并簽訂服務(wù)期協(xié)議。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、有關(guān)事宜

招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安慶高新區(qū)管委會(huì)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工資構(gòu)成為崗位工資、季度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資。經(jīng)考核合格，主管(五級(jí)雇員)平均年收入約為21萬元，主辦(六級(jí)雇員)平均年收入約為16萬元，普員(七級(jí)雇員)平均年收入約為12萬元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)二金;在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予租房補(bǔ)貼。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0556-5367196，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5367010，于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：安慶高新區(qū)公開招聘人才崗位表.docx

附件2：同意報(bào)考證明.docx

安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年11月3日