2021年中鐵四局集團(tuán)有限公司紀(jì)委公開(kāi)招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)紀(jì)委業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

局總部、直屬單位、派出機(jī)構(gòu)、子分公司在冊(cè)在崗正式員工。

二、招聘崗位

(一)紀(jì)檢員(二級(jí)職員)1人。

(二)紀(jì)檢員(三級(jí)職員)1人。

三、基本條件

(一)中共黨員，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、工經(jīng)類、管理類、中文類、法律類等專業(yè)畢業(yè)，其中：應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的，須具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的，須具備助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)熟悉企業(yè)紀(jì)檢工作等相關(guān)制度辦法，具有一定的執(zhí)紀(jì)審查及文字寫作能力。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)45周歲。

(六)參加應(yīng)聘人員，若為碩士研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上基層工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

四、崗位條件

(一)紀(jì)檢員(二級(jí)職員)：1.應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的局總部員工，須在局總部三級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前任職時(shí)間可納入計(jì)算);2.應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部二級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年機(jī)構(gòu)改革前在各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(二)紀(jì)檢員(三級(jí)職員)：1.應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的局總部員工，須在局總部四級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前任職時(shí)間可納入計(jì)算);2.應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部三級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

五、崗位職責(zé)

(一)紀(jì)檢員(二級(jí)職員)：參與對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署、總書記重要指示批示精神等情況的監(jiān)督檢查;參與對(duì)局總部各部門履行監(jiān)督管理職責(zé)情況的再監(jiān)督;參與對(duì)局紀(jì)委及所屬三級(jí)企業(yè)紀(jì)委紀(jì)檢人員依紀(jì)依規(guī)履職、廉潔從業(yè)情況的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督;參與對(duì)局黨委管理人員失職失責(zé)行為的政紀(jì)調(diào)查;參與自辦案件的審理工作。

(二)紀(jì)檢員(三級(jí)職員)：協(xié)助做好全局紀(jì)檢工作規(guī)章制度、管理辦法和有關(guān)政策等的起草工作;協(xié)助做好案件線索處置工作，做好函詢談話、初步核實(shí)和立案審查，受理黨員申訴、復(fù)議等;協(xié)助做好執(zhí)紀(jì)審查全過(guò)程形成材料的立卷工作，做好處分送達(dá)和談話教育工作;協(xié)助配合上級(jí)紀(jì)檢組織、地方紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)查辦案件，對(duì)局屬各單位紀(jì)律審查工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

六、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序，嚴(yán)格按照局總部員工管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。資審合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

七、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：截止2021年10月27日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局紀(jì)委公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、任職文件、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。應(yīng)聘材料投遞郵箱：370445950@qq.com。聯(lián)系人及電話：張先生0551-82574459。

(三)審批程序：報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局紀(jì)委公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署“同意應(yīng)聘”意見(jiàn)。

(四)紀(jì)律要求：應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

成功應(yīng)聘人員以助勤方式到局紀(jì)委工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關(guān)系隸屬原單位，薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《中鐵四局總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，薪酬費(fèi)用由局總部承擔(dān)。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表

中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘考核小組

2021年10月20日