2021年馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管人員招聘公告(二)

為貫徹落實(shí)市委、市政府打造"千億級(jí)工業(yè)園區(qū)"的指示精神，奮力實(shí)現(xiàn)全市"項(xiàng)目攻堅(jiān)年"的目標(biāo)任務(wù)，由自然資源和規(guī)劃分局主持，開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局配合，委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次招聘協(xié)管人員共2名(借調(diào)自然資源和規(guī)劃分局)。

二、招聘條件

(一)、綜合行政崗

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有一定的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉公文寫作;具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。

3.能適應(yīng)經(jīng)常值班、加班、出差和室外現(xiàn)場(chǎng)工作。

4.年齡條件：35周歲及以下(1986年10月27號(hào)以后出生)。

(二)、自然資源管理崗

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，土地管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(測(cè)繪類、礦業(yè)類、地質(zhì)學(xué)類、地理科學(xué)類等);

2.能熟練使用CAD、PS、ArcGIS等軟件，具有較強(qiáng)的繪圖能力的優(yōu)先考慮;

3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常值班、加班、出差和室外現(xiàn)場(chǎng)工作。

4.年齡：35周歲及以下(1986年10月27號(hào)以后出生)。

2、其他要求：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

(2)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熱愛協(xié)管工作;

(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無殘疾，無口吃，無紋身，能吃苦耐勞、形象素質(zhì)好。

3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(2)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(9)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(10)現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生;

(11)其他不適宜從事協(xié)管工作的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日至2021年11月8日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)，逾期將不再接受報(bào)名(周六周日不接受報(bào)名)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司(湖南東路2855號(hào)人力資源管理服務(wù)中心輔樓2樓217辦公室)。

3、 報(bào)名者須準(zhǔn)備或攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局招聘人員報(bào)名表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復(fù)印在一頁A4紙上)、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件等其他證書原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。

(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶智能手機(jī)，供加入"招聘群"用(按"職位代碼+姓名"格式實(shí)名進(jìn)群)。

4、所有報(bào)名資料恕不退還。招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，將及時(shí)在招聘群公布，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

(二)資格審查

由市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局對(duì)報(bào)名報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。擬于2021年11月10日下午17：30前在招聘群發(fā)布通過資格審查人員名單(如有變更另行在招聘群通知)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)見"招聘群"公告。報(bào)考人員需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試、面試等環(huán)節(jié)均需使用。

四、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：在招聘群另行通知，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試;

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和基本法律常識(shí)，成績(jī)滿分100分;

(3)筆試成績(jī)通過"招聘群"予以公示;

(4)筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);

(5)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照職位招錄數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

五、面試

考察邏輯思維、執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)通過"招聘群"公告，具體時(shí)間另行通知。

(2)報(bào)考人員面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(3)面試成績(jī)通過"招聘群"予以公示。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

六、總成績(jī)和體檢名單確定

筆試、面試成績(jī)，按照5：5比例合成總成績(jī)(上述成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

七、體檢

體檢時(shí)間、報(bào)到集合時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過"招聘群"公告。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);組織確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。

因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報(bào)考人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

1、考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

2、考察按照相關(guān)規(guī)定開展,主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

3、報(bào)考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者，以面試成績(jī)高者確定，再相同需進(jìn)行加試。

九、公示與聘用

對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、福利待遇

根據(jù)規(guī)定，由馬鞍山市開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的，予以解聘。聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，起聘工資按本崗位聘用人員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)施行(包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等)。

十一、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求，"安康碼"為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。

(二)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚻陂g主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

1、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

2、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名、筆試、面試、體檢的，均視為放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格;

3、招聘期間公告及考務(wù)工作安排變化，在"馬鞍山市人才網(wǎng)"或"招聘群"發(fā)布;

4、本《公告》由馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;

報(bào)名咨詢電話：0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8214572(馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局)。

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

附件：開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘報(bào)名表

馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2021年10月27日