2021年合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥高創(chuàng)股份有限公司新設(shè)立3家子公司，從事專(zhuān)業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)工作。因工作需要，合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。本次招聘工作由合肥高創(chuàng)股份有限公司代為組織，具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

(二)招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求為：30周歲以下(1990年10月9日及以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1985年10月9日及以后出生)。

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年9月30日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年10月9日09:00至10月14日16:00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸，請(qǐng)?jiān)?ldquo;主辦單位”欄選擇“高創(chuàng)股份”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-10-31”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于2021年10月14日16：00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名審核不通過(guò)人員最遲可于2021年10月14日16：00前登錄考試系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)，逾期不再受理。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，以免錯(cuò)過(guò)改報(bào)時(shí)間。

3.初審合格人員于2021年10月15日9:00-10月18日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2021年10月19日9:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

5.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2021年10月28日9:00-10月30日24：00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。

《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論等，總分100分。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：具體測(cè)試科目見(jiàn)招聘崗位表，總分100分。

成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試科目不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考試時(shí)間：

2021年10月31日

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

所有考生均應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間如因疫情影響有調(diào)整，會(huì)提前在高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

考生可在筆試結(jié)束后10天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表;本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同、單位證明等)的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明，持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。經(jīng)遞補(bǔ)后，資格復(fù)審合格人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不夠3:1面試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到當(dāng)天參加面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6比例合成確定，總成績(jī)?cè)诤戏矢咝氯瞬啪W(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.初選人員的政審由合肥高創(chuàng)股份有限公司統(tǒng)一代為組織實(shí)施。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

(七)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，按照國(guó)家、省、市、高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要分配至3家子公司工作，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，各子公司分別與對(duì)應(yīng)分配的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)子公司考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

如擬聘人員不服從工作分配則取消其聘用資格，名額空出;如擬聘人員放棄聘用資格，則名額空出。前述所空名額可在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

四、福利待遇

享受簽訂勞動(dòng)合同的子公司同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見(jiàn)習(xí))期工資福利參照簽訂勞動(dòng)合同的子公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高創(chuàng)股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

六、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/人。

(二)咨詢電話：

報(bào)名咨詢電話：0551- 65318165

監(jiān)督電話：0551-65311087

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720

附件：合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

合肥高創(chuàng)股份有限公司

2021年9月23日