2021年宿州蕭縣公開招聘幼兒園教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師67名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)發(fā)布。具體崗位詳見《2021年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。

在2021年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2019年、2020年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(二)具有幼兒園教師資格證書;

(三)招聘崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷條件;

(四)年齡 “35周歲以下”為“1985年9月23日(含)以后出生”;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)蕭縣在編教師及服務(wù)期間特崗教師不得報(bào)考;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。

四、招聘方法和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)，報(bào)名時(shí)間為：2021年10月5日8：00-10月9日17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息?？忌鷮W(xué)習(xí)(或工作)經(jīng)歷應(yīng)按照年月順序從高中(或中專)階段開始填寫直至報(bào)名時(shí)(時(shí)間應(yīng)前后銜接，不能中斷，待業(yè)在家也要據(jù)實(shí)填寫)。

3.有關(guān)要求

(1) 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員報(bào)名后至10月11日16:00前可隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在10月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用90元, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為10月12日16：00前(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2021年10月13日,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣教育體育局人事股，并據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供戶口簿等證明材料。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月14日08：00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識(shí)，滿分120分，時(shí)間為90分鐘。《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，滿分120分，時(shí)間為90分鐘。

2、報(bào)考人員可于10月15日至29日登陸蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：《教育綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》按5：5合成計(jì)算為合成筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。然后按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。設(shè)定筆試合成成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員，該名單由蕭縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)，分崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

參加專業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的符合報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對(duì)照應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由蕭縣人民政府網(wǎng)另行通知。

關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名的，須同時(shí)提供用人單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。

(2)崗位要求限制戶籍條件的，須同時(shí)提供戶口本原件及復(fù)印件。

(六)專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：2比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

2、專業(yè)測(cè)試的方式：采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加專業(yè)測(cè)試人員每人繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書時(shí)間另行發(fā)布。

4、專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

5、最終考試成績(jī)的合成

按合成筆試成績(jī)÷1.2×60%與專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

最終考試總成績(jī)相同的，合成筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序;合成筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先排序。

(七)體檢和考察

依照考試總成績(jī)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象?？h教育體育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和審批聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

本次招聘工作的專業(yè)測(cè)試、體檢、考察時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務(wù)咨詢電話：0557-5037551(蕭縣人事考試中心)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教體局人事股);

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過(guò)程，對(duì)與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由蕭縣人力資源和社會(huì)保障局、蕭縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：重要提醒：人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

蕭縣教育體育局

2021年9月23日