2021年合肥長(zhǎng)豐縣公開(kāi)招考鄉(xiāng)村道路專管員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四好農(nóng)村路”建設(shè)的重要批示精神和交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)部署，進(jìn)一步改善全縣路域環(huán)境，保障公路安全暢通，現(xiàn)公開(kāi)招聘長(zhǎng)豐縣鄉(xiāng)村道路專管員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持自愿、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有較高的思想政治覺(jué)悟，堅(jiān)決服從組織的安排和管理，嚴(yán)守職業(yè)道德，堅(jiān)持工作原則，遵守工作紀(jì)律;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備高中以上文化程度，男性：20--55周歲(1965年9月22日-2000年9月22日)女性：20--45周歲(1975年9月22日-2000年9月22日)身體健康，責(zé)任心強(qiáng);

5.具備一定文字處理及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦、熟悉應(yīng)用微信、QQ、手機(jī)APP和養(yǎng)護(hù)管理平臺(tái)手持終端;

6.原則上不跨越鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))招募，就近從轄區(qū)內(nèi)常住人員中選聘。同等條件下退伍軍人、精準(zhǔn)扶貧對(duì)象等本地戶籍人員可優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)具體目前從事農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作的人員。

(四)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

(五)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2021年9月22日9：00至2021年9月26日16：00，逾期不予辦理。

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)信息。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試、聘用資格。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月27日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站打印報(bào)名表。

考生于2021年10月8日9：00至17：00攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件(或畢業(yè)院校提供的學(xué)業(yè)證明)及復(fù)印件各2份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表及1寸白底照片2張到遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(二)面試

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，參加面試考生的面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

疫情防控有關(guān)要求，須根據(jù)時(shí)下疫情的要求提供相關(guān)材料，詳情關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)“資格復(fù)審”公告。

(三)確定初選人員

根據(jù)考試人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的報(bào)考條件為依據(jù)優(yōu)先錄取)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

(四)體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

五、聘用

(一)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。

(二)對(duì)公示無(wú)異議人員，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司，派遣到長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)人民政府、吳山鎮(zhèn)人民政府、造甲鄉(xiāng)人民政府和杜集鎮(zhèn)人民政府工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員采用政府購(gòu)買(mǎi)方式，由用人單位委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司與聘用人員簽訂合同，具體人員管理辦法按照長(zhǎng)交業(yè)〔2021〕23號(hào)《長(zhǎng)豐縣鄉(xiāng)村道路專管員管理辦法(修訂)》的通知執(zhí)行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在取得學(xué)歷證書(shū)后，方可辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

(三)聘用人員與公司簽訂聘用合同，首聘期限為2年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有職位人選缺額，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，有效期半年。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。

(七)咨詢電話：0551—67102637

(八)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2021年9月16日