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祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司為祁門城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司下屬全資子公司,為縣屬國(guó)有企業(yè),主要承擔(dān)經(jīng)開區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等職責(zé)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)研究決定,通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司為祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘工程部崗位職工2名
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)考。
(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件:
1.土木工程專業(yè)
2.45周歲以下
3.具有二級(jí)建造師資格證(市政或公路或房建)
4.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先
四、報(bào)名方式
招聘采取以下報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
祁門縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳市仁和人力資源窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
2、網(wǎng)上報(bào)名:掃描文章下方二維碼即可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。)
聯(lián) 系 人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)
監(jiān)督電話:0559-6529871
3、報(bào)名時(shí)間:2021年09月14日 至 09月21日。
上午9:00—12:00,下午13:30—5:00(周一至周五)。
4、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息:
(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;
(3)黨員證明材料原件1份;
(4)二級(jí)建造師證書原件及復(fù)印件;
(5)近期一寸彩色免冠白底照片1張。
(二)資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
五、考試
此次招聘由筆試和面試組成,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%、加分項(xiàng)加分成績(jī)?nèi)糠趾铣纱_定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄。
(一)筆試(總分?jǐn)?shù)100分)
報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例2:1將進(jìn)行筆試,未達(dá)到2:1人數(shù)直接進(jìn)入面試,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。
(二)面試(總分?jǐn)?shù)100分)
1、面試人員確定:按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照1:2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。
3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。
(三)加分因素加分
本次招聘人員設(shè)加分項(xiàng)
3. 黨員該考生綜合考試成績(jī)上加1分,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者加5分,合成考生總成績(jī),適用于工程管理崗。
六、體檢
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織,聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。體檢項(xiàng)目根據(jù)祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司工作需要確定。
2、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考察工作按照祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
七、聘用和待遇
體檢合格人員經(jīng)用人單位考察,符合崗位要求,雙方簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用,薪酬按祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司制度執(zhí)行。不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2021年09月14日
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