2020年亳州渦陽(yáng)縣急需緊缺人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《中共渦陽(yáng)縣委 渦陽(yáng)縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(渦〔2020〕11號(hào))，經(jīng)研究決定，2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)57名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為全日制碩士研究生，含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具體要求詳見附件《渦陽(yáng)縣2020年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3. 遵紀(jì)守法;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 年齡要求在40周歲以下(1979年4月30日以后出生);

6. 引進(jìn)人才在渦陽(yáng)縣最低服務(wù)年限為五年;

7. 有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8. 已在渦陽(yáng)縣就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。

1. 發(fā)布公告

在亳州市人事考試網(wǎng)(http://www.bzrsks.org.cn/)、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)(http://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽(yáng)組工(微信公眾號(hào))等發(fā)布引才公告。

2. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://gy.pzhl.net/index.php) ，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，閱知并簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，按要求正確填寫《渦陽(yáng)縣2020年急需緊缺人才引進(jìn)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

報(bào)名時(shí)間為2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上資格審查通過(guò)，報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

3. 資格復(fù)審

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)(http://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽(yáng)組工(微信公眾號(hào))公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。在海外取得研究生學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。

4. 面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，考生需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在渦陽(yáng)政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)組工公布。

5. 體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6. 考察

體檢合格人員方可進(jìn)入考察程序，用人單位應(yīng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象屬正式在職人員的須在考察環(huán)節(jié)提供單位同意報(bào)考證明。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

7. 公示引進(jìn)

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，在渦陽(yáng)政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不能按期獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人才管理

本次引進(jìn)人才實(shí)行“五統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一項(xiàng)目引進(jìn)，以“渦陽(yáng)縣急需緊缺人才引進(jìn)工作”進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)。統(tǒng)一納入編制，所有引進(jìn)人才均納入渦陽(yáng)縣事業(yè)編制。統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進(jìn)人才安排到需求崗位。統(tǒng)一考核管理，由渦陽(yáng)縣人才辦統(tǒng)籌對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核。統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進(jìn)人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。

五、人才待遇

1. 解決編制：引進(jìn)人員納入事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2. 安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才享受《中共渦陽(yáng)縣委 渦陽(yáng)縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》規(guī)定待遇，給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，每月生活補(bǔ)貼1000元。

安家費(fèi)按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補(bǔ)貼從工作次月開始發(fā)放，發(fā)滿五年為止。若在5年聘用期內(nèi)離職，安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。

3. 住房保障：引進(jìn)人才在渦陽(yáng)沒(méi)有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。

4. 配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協(xié)調(diào)解決。

5. 子女入學(xué)：隨遷子女來(lái)我縣入學(xué)，由縣教育局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

六、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由渦陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-7236778

附件：渦陽(yáng)縣2020年急需緊缺人才需求目錄

渦陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月7日