2021年合肥肥東縣人民醫(yī)院公共衛(wèi)生輔助項(xiàng)目服務(wù)人員招聘公告(二)

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共衛(wèi)生輔助項(xiàng)目服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘公共衛(wèi)生輔助項(xiàng)目服務(wù)人員共計(jì)1名。具體招聘計(jì)劃如下表：

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)工作，無(wú)違紀(jì)行為，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

2.招聘對(duì)象為應(yīng)歷屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須符合崗位要求且同時(shí)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

3.年齡30周歲以下為1991年6月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

6.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

7.按照規(guī)定不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①畢業(yè)證書(shū)原件和1份復(fù)印件;

②本人身份證原件和2份復(fù)印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑤大專及以上學(xué)歷需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑥國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日--2021年9月3日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢和考察

1、體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，按規(guī)定公示1天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(三)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

五、其他

(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招聘單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低依次錄用，條件再相同的，按取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的先后順序進(jìn)行錄用。

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

(三)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(五)咨詢電話：0551—67722062。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年9月1日