2021年合肥幼兒師范高等?？茖W校公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規(guī)定和要求，經(jīng)研究，合肥幼兒師范高等專科學校面向社會公開招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，合肥幼兒師范高等專科學校公開招聘50名教師，具體崗位及條件見《合肥幼兒師范高等?？茖W校公開招聘教師崗位表》(附件)。

(一)招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足合肥幼兒師范高等?？茖W校人才標準方能報考。

人才標準(符合1、2條件之一即可)：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位人才，近5年內(nèi)須具備下列條件之一：

(1)在四類及以上期刊發(fā)表本專業(yè)教研、科研論文1篇及以上;或參加五類及以上科研項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果;或獲三類及以上科研獎勵1項及以上;或參加與本專業(yè)相關(guān)的三類及以上成果推廣1項及以上;或參加三類及以上教育教學研究項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果;或獲三類及以上高校教學成果獎或校級及以上教師教學競賽等教學類獎勵1項及以上;或獲三類及以上專業(yè)實踐業(yè)績1項及以上;或獲四類及以上指導競賽成果1項及以上。

(2)具有三年及以上高校工作經(jīng)歷。

2.特需人才條件：舞蹈專業(yè)具有本科及以上學歷學位人才。

(二)公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年9月6日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設(shè)置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“研究生”指具有研究生學歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位及以上的人員;如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)合肥幼兒師范高等?？茖W校公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2021年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，2019年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2019年及以后退役(含復學畢業(yè))，未落實工作單位的退役士兵。

5.2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2021年9月6日9：00至9月10日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2021年9月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于2021年9月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位的筆試開考比例為1∶3。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2021年9月15日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，2021年9月23日至9月24日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試工作由招聘單位采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學理論》，內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分。

筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間、筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

筆試時間如果因為新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整，將在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告。請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

3.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試當日下午(14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到合肥幼兒師范高等專科學校(合肥市新站區(qū)學林路1100號，圖書館705室組織人事處，聯(lián)系電話：0551-62520118、 62529306)申報加分事宜。具體要求如下： “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由合肥幼兒師范高等?？茖W校在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，從高分到低分按1∶3比例確定專業(yè)測試入圍資格復審人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位負責。復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2021年應屆畢業(yè)生需要提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

2.香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

3.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務基層項目相關(guān)證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試工作由合肥幼兒師范高等?？茖W校統(tǒng)一組織實施，并按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布專業(yè)測試公告。

2.專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢與考察;如實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。筆試、專業(yè)測試成績按6∶4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

擬聘人員的體檢、考察工作由合肥幼兒師范高等?？茖W校組織實施。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。招聘單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍)。

體檢、考察由招聘單位組織實施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續(xù)、待遇

(一)公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在擬聘人員公示后1個月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥幼兒師范高等?？茖W校提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)招聘工作由合肥幼兒師范高等專科學校具體組織實施，校紀委全程監(jiān)督。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書。招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(五)咨詢電話

咨詢電話：0551-62520118 62529306;

監(jiān)督電話：0551-62520121;

(上述咨詢和監(jiān)督電話工作時間為：周一至周五上午8:40-11:40，下午13:40-16:30，法定節(jié)假日除外。)

(六)查詢網(wǎng)站

合肥幼兒師范高等專科學校官網(wǎng)(www.hfpec.edu.cn)

合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

(七)本公告由合肥幼兒師范高等?？茖W校負責解釋。

附件：合肥幼兒師范高等?？茖W校公開招聘教師崗位表.xls

合肥幼兒師范高等?？茖W校

2021年8月26日