2021年銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘三級-四級崗位職員公告

為進(jìn)一步深化銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會用人制度改革(以下簡稱“區(qū)經(jīng)開區(qū)”)，激發(fā)職員干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于深化郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的若干意見》(郊發(fā)〔2020〕38號)、《郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深化人事薪酬制度改革實(shí)施方案》(郊辦〔2021〕14號)等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深化人事薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“改革領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究，決定面向全區(qū)公開競聘三級-四級崗位職員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、競聘范圍

1.區(qū)經(jīng)開區(qū)全體職員(包括目前在崗和編制關(guān)系在區(qū)經(jīng)開區(qū)人員);

2.全區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位的在編在崗人員、區(qū)政府聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)人員(在區(qū)直部門、區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員需經(jīng)現(xiàn)單位同意蓋章并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)簽字;在郊區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工作的人員需經(jīng)所在單位同意蓋章并由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)。

三、競聘崗位(見附件1)

四、競聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2.身體健康;

3.競聘崗位所需要的其他條件;

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

(3)受過刑事處罰或行政拘留的;

(4)其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)考的。

五、競聘程序

本次競聘工作主要分為發(fā)布競聘公告、報(bào)名與資格審查、競聘、研究確定人選、公示與聘任等五個(gè)步驟。

(一)發(fā)布競聘公告

在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tljq.gov.cn/)、銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請考生及時(shí)登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無法參加考試，視為放棄。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間定于2021年8月23日—8月27日

(5個(gè)工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓3樓黨群工作部302辦公室(銅都大道南段3899號安徽順通建材貿(mào)易大市場35棟A座)。

咨詢電話：0562-5720056，0562-2861600，0562-2122036(咨詢時(shí)間：工作日8：30—11：30，14：30—17：00)。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件、加蓋單位公章的相關(guān)工作崗位證明、同意報(bào)考證明、近期1寸免冠照片3張。

(2)報(bào)告人員須遞交《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開競聘職員報(bào)名表》(見附件2)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(3)報(bào)考人數(shù)與崗位競聘的比例不低于1:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位競聘計(jì)劃。

4.資格審查

資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)競聘

競聘采取競職演講方式進(jìn)行。

實(shí)際參加競職演講人員數(shù)如等于崗位競聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)研究確定人選

根據(jù)競職演講成績排名，按競聘崗位1:3的比例確定入圍人選(如個(gè)別崗位的面試環(huán)節(jié)參加人數(shù)不能形成競爭，且考生成績已達(dá)到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選)，改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競職演講得分，并綜合競聘人工作履歷、能力素質(zhì)、專業(yè)專長等，研究確定崗位人選。

(五)公示與聘任

1.公示：崗位人選確定后，對擬聘任的人員在銅陵市郊區(qū)政府網(wǎng)及銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘人選名單公示結(jié)束后，若受聘人員放棄崗位聘任或遇特殊情況，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.試用期和聘任：

公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任。

區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。

區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員中原為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，實(shí)行“檔案封存”，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實(shí)際薪酬相分離，保留“還原渠道”，按規(guī)定辦理晉級晉職手續(xù)，計(jì)入個(gè)人檔案。在調(diào)動、退休、辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)按個(gè)人檔案身份辦理相關(guān)手續(xù)，社會保險(xiǎn)和住房公積金按原檔案身份和檔案標(biāo)準(zhǔn)依法繳納。在聘用崗位上表現(xiàn)突出、符合提拔條件的，可按照干部管理權(quán)限，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉升“檔案職務(wù)”。

五、競聘工作紀(jì)律

為增強(qiáng)競聘工作的公正性和透明度，銅陵市郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、郊區(qū)人社局對競聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反競聘工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0562-2897276 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

0562-2896828 (區(qū)人社局)

0562-5720056 (區(qū)經(jīng)開區(qū)黨群工作部)

六、考試組織實(shí)施

本次競聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

七、本公告由改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共安徽銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會

郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深化人事薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月20日

附件：1.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會三--四級崗位職員競聘崗位表

2.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘三--四級崗位職員報(bào)名表