2020年阜陽市人民醫(yī)院部分急需專業(yè)技術人員招聘公告

為滿足醫(yī)院工作需要，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)、《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號)、《關于進一步完善市直公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(阜人社發(fā)〔2016〕11號)和《關于落實公立醫(yī)院編制周轉池制度的實施意見》(阜編辦〔2018〕68號)有關規(guī)定，我院將組織實施2020年度部分急需專業(yè)技術人員招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、崗位要求

招聘2020年度部分急需專業(yè)技術人員10名(詳見附件)。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

招聘對象為符合公告崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

2.品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

3.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能及其他條件;

4.身體健康，能適應高強度工作。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.阜陽市內(含各縣市區(qū))正在參與新冠肺炎疫情防控工作的在編人員(含周轉池編制)不得報名;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.學歷及專業(yè)

本、?？飘厴I(yè)生要求高中畢業(yè)(以高中畢業(yè)證為準)，并取得普通高等學校畢業(yè)證書(本科還須提供學士學位證書)，其中本科畢業(yè)生第一起點學歷須為國家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)。

2.年齡

崗位表中的“28周歲以下”為“1992年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)以后出生”，“45周歲以下”為“1975年1月1日(含)以后出生”。

三、招聘程序和方法

(一)報名

阜陽市人民醫(yī)院(www.fysyy.com)網站上發(fā)布招聘公告。

1. 報名時間:即日起至2020年5月11日16:00，逾期不再補報。

2. 報名方式:通過網絡報名，符合報考條件人員下載《阜陽市人民醫(yī)院2020年度部分急需專業(yè)技術人員報名表》和《考生誠信承諾書》，歷屆報考人員連同本人有效居民身份證原件、報到證、高中畢業(yè)證、畢業(yè)證書(本科還須提供學士學位證書)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績單以及相關工作證明(本人為事業(yè)單位在編工作人員的(含周轉池編制)，須有原單位及主管部門同意報考證明);應屆報考人員連同本人有效居民身份證原件、高中畢業(yè)證、本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等電子掃描件材料(PDF或JPG格式)打包為“.rar” 格式，并以“姓名+科室”命名發(fā)送至郵箱(fysrmyy2515013@126.com)。

(二)資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

(三)考試時間、方式

1. 考試采取面試的方式進行。

面試時間：2020年5月13日上午9:00?？忌氂诿嬖嚠斎諗y帶本人有效居民身份證提前半小時(8：30之前)進入候考室，逾期視為自動放棄。

面試地點：阜陽市人民醫(yī)院綜合樓16樓會議室

2. 面試方式

面試采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。面試滿分100分，面試成績當場宣布。

(四)成績

面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

五、體檢考察

面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《阜陽市人民醫(yī)院擬聘協議書》，應屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考察重點核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。

對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分在規(guī)定時間內依次遞補。

六、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人民醫(yī)院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，至2020年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。本次招聘我院使用社會化用人員額面向社會公開進行，試用期與見習期滿考核合格，符合我院納入編制管理文件精神的，可擇優(yōu)納入周轉池編制管理。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下，由阜陽市人民醫(yī)院負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

八、有關事宜

(一)信息咨詢：0558-3010017,0558-3010019 人事科

(二)監(jiān)督舉報：0558-3010011 紀檢監(jiān)察室

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由阜陽市人民醫(yī)院負責解釋。

附件：1.2020年阜陽市人民醫(yī)院部分急需專業(yè)技術人員招聘計劃一覽表

2.阜陽市人民醫(yī)院2020年度部分急需專業(yè)技術人員報名表

3.考生誠信承諾書

阜陽市人民醫(yī)院

2020年4月27日