2021年下半年合肥市蜀山區(qū)人民法院公開招聘7名工作人員公告

因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、職業(yè)技能測試及面試相結合的方式。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1990年8月18日及以后出生”。

(三)考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

崗位條件和要求中“本科學歷”指具有本科學歷及以上學歷的人員，包含函授本科或專升本等同等學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、被人民法院認定為失信人;

6、在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;

7、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘崗位實行筆試、職業(yè)技能測試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

(一)發(fā)布公告

2021年8月18日于北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

1、報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式;報名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)。

2、報名時間：2021年8月25日09:00至8月31日16:00;逾期不再接受報名。

3、報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表1份(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格初審。每人僅限報一個崗位。

4、其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。

(三)網(wǎng)上資格審查

報考人員于個人報名后24小時至9月2日17：00前登錄北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

由北京外企人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

(四)網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員于9月6日16：00前登陸北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費。繳費標準為45元/人。筆試費繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。崗位繳費人數(shù)需達到1：3比例方可開考，若達不到比例，則相應核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

(五)考試

考試項目包括筆試、職業(yè)技能測試、體能測試和面試，由北京外企人力資源服務安徽有限公司組織實施。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》，總分100分，用時為120分鐘，主要考察文字寫作、邏輯思維、時事政治以及法律基礎知識，不指定參考用書，采用閉卷方式進行。下載準考證時間、筆試時間、地點另行通知。

2、職業(yè)技能測試

①20001書記員崗位職業(yè)技能測試形式為計算機打字測速。

職業(yè)技能測試采用上機操作(看打)的方式，考試時間為5分鐘。平均1分鐘內看打正確字符達到60個為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計)，保留小數(shù)點后2 位，四舍五入。

職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫(打字測速考場規(guī)則見附件2)。

②20002法警崗位職業(yè)技能測試形式為計算機打字測速和體能測試。

其中計算機打字測速同書記員崗位。

體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。

計分方法：

縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑、10米×4往返跑兩項成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點后兩位)即為體能測評得分。

體能測試時間、地點等事項在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)公布。

筆試和職業(yè)技能測試成績于測試后5個工作日內在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

3、面試

筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照70%和30%的比例進行合成成績。

其中書記員崗位筆試成績和計算機打字測速分別按照70%和30%的比例進行合成成績(保留到小數(shù)點后兩位);法警崗位筆試成績、計算機打字測速、體能測試分別按照70%、10%、20%的比例進行合成成績(保留到小數(shù)點后兩位)。書記員和法警均按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)合成成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;若最后一名合成分數(shù)相同者均可入圍。

①面試費80元/科，請考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時在招考系統(tǒng)中在線繳費并下載面試通知書，未按時繳費或不能按時參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。

②考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

③采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(七)確定初選人員

1、考生總成績采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測試的合成成績和面試成績分別占50%，即(筆試分數(shù)×70%+職業(yè)技能測試分數(shù)×30%)×50%+面試分數(shù)×50%=總成績。具體如下：

書記員崗位總成績：(筆試分數(shù)×70%+計算機打字測速×30%)×50%+面試分數(shù)×50%;

法警崗位總成績：(筆試分數(shù)×70%+計算機打字測速×10%+體能測試×20%)×50%+面試分數(shù)×50%。

按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。

2、初選人員名單在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(八)體檢和考察

初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：(1)有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。

(九)公示

體檢、考察均合格人員在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)對公示無異議人員，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(二)如聘用人員是2021年應屆生，辦理入職手續(xù)時需提供畢業(yè)證及其學位證書，如若未能在規(guī)定時間內提供，視為條件不符合，不給予錄用。

(三)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年不低于7萬元(含社會保險和服務費)。

五、其他

(一)咨詢電話：0551-65267899、0551-66198625。 (請在工作日時間9：00-12:00,13:30-17:30期間撥打)。

(二)查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)

(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期截止2022年2月31日。

北京外企人力資源服務安徽有限公司

2021年8月18日

附件1：合肥市蜀山區(qū)人民法院2021年下半年公開招聘工作人員崗位計劃表.docx

附件2：打字測速考場規(guī)則.docx