2021年安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步改善省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2021年面向社會(huì)引進(jìn)2名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局指導(dǎo)下，由省計(jì)量科學(xué)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院組織實(shí)施。

三、招聘崗位

四、基本條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì);

(四)熱愛(ài)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

(七)崗位所需要的其他條件。

留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。

招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1985年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

采用網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2021年8月20日24：00，預(yù)期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2021年度高層次人才招聘報(bào)名表》，以附件的形式發(fā)送電子郵件至招聘單位郵箱，郵件主題：姓名+報(bào)考崗位。2021184崗位報(bào)名郵箱：rlzyb215@163.com，電話(huà)：0551-63356215;2021185崗位報(bào)名郵箱：1158086357@qq.com，電話(huà)：0551-63684348。

3.資格初審

2021年8月23日前完成報(bào)名資格初審，招聘單位以郵件和

電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審

2021年8月27日9:30-12:00，13:00-16:30，通過(guò)報(bào)名初審人員，攜帶相關(guān)報(bào)名材料到招聘單位(2021184崗位：合肥市包河區(qū)延安路13號(hào)計(jì)量科學(xué)研究院西辦公樓C209室;2021185崗位：合肥市包河區(qū)延安路13號(hào)省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院辦公樓408室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件(1份)。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進(jìn)工作的任何階段，一經(jīng)查實(shí)，均取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并發(fā)放面談考核通知書(shū)。

(三)面談考核

面談考核的有關(guān)事項(xiàng)在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站另行通知。參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

面談考核每人30分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面談考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予引進(jìn)。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面談考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

根據(jù)擬聘崗位要求，考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等形式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)?？疾鞂?duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

對(duì)體檢、考察對(duì)象出現(xiàn)缺額的，按面談考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局管網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)主管部門(mén)審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

引進(jìn)人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審、面談考核時(shí)應(yīng)按要求佩戴口罩，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加。資格復(fù)審、面談考核前14天內(nèi)如有新冠肺炎中高風(fēng)險(xiǎn)等地區(qū)駐留史或人員接觸史，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等疑似情況的人員，不得參加資格復(fù)審、面談考核。如上級(jí)防控部門(mén)有最新要求，則以最新通知要求為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話(huà)：省市場(chǎng)監(jiān)督管理局人教處0551-63356047

省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0551-63356259

附件：2021年度安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表

安徽省市場(chǎng)監(jiān)管局

2021年8月12日