2021年馬鞍山市博望區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

為深入貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快博望區(qū)衛(wèi)生高層次人才隊伍建設，現(xiàn)就2021年引進有關醫(yī)療衛(wèi)生人才有關事項公告如下：

一、引進對象及條件

達到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生人才分類標準，愿意與用人單位簽訂8年以上合同的有關人員，基本分類標準如下：

1.學科帶頭人。包括：(1)具有副高及以上職稱;(2)縣級醫(yī)學學術(學科)帶頭人和“三名”(名院、名醫(yī)、名藥)工作室負責人;(3)具備中級職稱、本科及以上學歷和5年以上三甲醫(yī)院科室負責人工作經歷;(4)其他相當層次人才。

2.臨床實用骨干。包括：(1)45周歲及以下具有本科學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證和2年以上二級及以上醫(yī)院工作經歷優(yōu)先考慮);(2)35周歲及以下具有全日制本科學歷和醫(yī)學學士學位;(3)及其他相當層次人才。

3.醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才。包括：(1)35周歲及以下具有全日制大專學歷的醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才;(2)45周歲以下具有大專及以上學歷和上述相應學科的執(zhí)業(yè)資格;(3)以及其他相當層次人才。

各崗位擬引進對象必須同時符合上述基本要求和各相關崗位規(guī)定的其它要求(具體見附件《2021年博望區(qū)人民醫(yī)院人才引進計劃表》)

二、引進方式和程序

引進方式分為報名受理、資格初審、面試評審、體檢與考察、公示公告等程序，詳細內容參照《馬鞍山市博望區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法(試行)》。

2021年博望區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進工作采取計劃統(tǒng)一發(fā)布，定期分批受理、及時評審的方式進行。受理一批、評審一批，直至計劃全部完成或最后一批截止日期結束。

三、人才引進待遇

1.按程序此次引進到我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療衛(wèi)生人才，納入?yún)^(qū)人民醫(yī)院員額池管理。

2.學科帶頭人給予30萬元安家補貼;臨床實用骨干給予15萬元安家補貼;醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才給予10萬元安家補貼。

3.薪酬保障。試點實行年薪制，學科帶頭人、臨床實用骨干、醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才原則總年薪分別不低于30萬元、15萬元、15萬元。

上述引進人才需在博望區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構全職工作。各類人才引進后兩年內在博望區(qū)首次購買商品住房的，憑不動產權證書、購房發(fā)票，按有關文件精神追加購房補貼。安家、購房補貼在試用期滿考核合格并取得執(zhí)業(yè)資格后，按簽訂合同年限每年平均發(fā)放。

四、其他相關說明

1.應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。

2.引進的應屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書;引進的人才須具有相應的執(zhí)業(yè)資格，其中暫未取得執(zhí)業(yè)資格的應屆畢業(yè)生允許兩年內取得，否則取消聘用資格。

3.本公告不適用于區(qū)內人才流動(包括調離本區(qū)重新引進的衛(wèi)技人才)。

4.凡涉及與《馬鞍山市博望區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法(試行)》同性質、同類型或符合市區(qū)相關優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復享受。

5.本公告由區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

五、時間要求

受理時間：第一批為2021年8月12日——2021年8月18日;第二批為2021年8月23日——2021年8月29日(暫定，以每批公告為準);第三批、第四批時間根據(jù)前兩排錄用情況決定，以后期公告為準。超過最后一批受理截止日期的不再受理。資格初審、面試評審時間另行通知。

六、聯(lián)系地址和電話：

地址：馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院綜合樓七樓綜合辦公室

咨詢電話：0555-6778052

聯(lián)系人：陶麗

馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)生健康委

2021年8月12日

附件1：2021年博望區(qū)人民醫(yī)院人才引進計劃表.docx

附件2：2021年博望區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表.docx