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因工作需要,宿州職業(yè)技術學院向社會公開招聘工作人員,具體招聘事項如下:
一、招聘計劃和程序
宿州宿州職業(yè)技術學院委托宿州國合輔警服務有限公司,擬面向社會公開招聘宿舍管理人員16名,洗浴中心管理人員4名,校園保安13名,辦公室工作人員1名,招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察和簽訂勞動合同等程序進行。本次招聘工作由宿州國合輔警服務有限公司和宿州職業(yè)技術學院共同組織實施。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治可靠,遵紀守法,品行端正,有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神,熱愛祖國;
2、具有較強的工作責任心和適應崗位需求的心理素質,學習能力強;品行端正,吃苦耐勞,有奉獻精神,能夠遵守單位各項規(guī)章制度;
3、身體、心理健康,具備履行崗位工作要求的身心條件;
(二)、招聘崗位及具體招聘條件:
崗位 | 條件 | 招聘人數(shù) | |
---|---|---|---|
宿舍管理 | 管理員 | 女性,年齡在30周歲以上、50周歲以下(1971年8月1日至1991年8月1日期間出生),具備高中或同等以上學歷(包括本級,下同);男性,年齡在30周歲以上、55周歲以下(1966年8月1日至1991年8月1日期間出生),具備高中或同等以上學歷。 | 女性11名 男性4名 |
領班 | 女性,具備大專及以上學歷,有宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1名 | |
洗浴中心管理人員 | 女性,年齡在30周歲以上、50周歲以下(1971年8月1日至1991年8月1日期間出生),具備高中或同等學歷;男性,年齡在30周歲以上、50周歲以下(1971年8月1日至1991年8月1日期間出生),具備高中或同等學歷;其中洗浴中心管理人員中1名為領班,具備大專及以上學歷,具有從事浴池管理經(jīng)歷。 | 女性2名 男性2名, |
|
保安隊長 | 1、年齡在30-45周歲以下男性;具備大專及以上學歷,具備保安證。 2、有較高的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務水平,以身作則、吃苦在先、講求奉獻;有較強的組織管理和協(xié)調能力,退伍軍人、黨員優(yōu)先。 |
1名 | |
校園保安 | 1、年齡在30-45周歲以下男性,具有高中及以上文化程度和保安證。 2、具有較強的責任感和吃苦耐勞精神,退伍軍人、黨員優(yōu)先。 |
12名 | |
辦公室工作人員 | 中共黨員、女性、年齡35周歲以下、大專以上學歷、具備基本的辦公計算機操作能力 | 1名 |
(三)其他要求:
有下列情形之一的,一律不予聘用:受過刑事處罰或其他嚴重處分的;曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查,工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。
三、崗位職責
(一)宿舍管理領班崗位職責
1、熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,嚴格貫徹落實學院的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,做到文明管理,熱忱服務;
2、全面負責學生宿舍的日常管理工作,制定學生宿舍的日常管理計劃,每周三應開學習會議,每日檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質量的落實情況,提出改進意見,提高服務水平。
3、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員消除或處理,并向學生處報告。監(jiān)督和指導宿管人員保持良好的工作態(tài)度和工作效率。
(二)洗浴中心領班崗位職責
1、制定本浴池中心的日常服務計劃,布置好工作服務,每日應開班前會議,檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質量的落實情況,提出改進意見,提高服務水平。
2、貫徹落實學院的各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員消除或處理,并向分管主管報告。
監(jiān)督和指導員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。
3、根據(jù)所管服務范圍,領導浴室管理人員做好檢查服務的組織工作,有禮貌的處理和規(guī)勸個別學生的不雅行為,維護洗浴中心的安全、秩序,保證洗浴中心的健康文明。
(三)保安隊長崗位職責
1、負責學院保安隊伍的日常管理事務,嚴格保安隊伍紀律管理,獎優(yōu)罰劣;承擔保安違規(guī)違紀的連帶責任;掌握隊員的思想動態(tài),充分調動隊員積極性,努力保證隊伍穩(wěn)定。
2、傳達落實學院的服務要求與管理規(guī)定,組織實施并不斷完善校園安全保衛(wèi)整體方案;結合學院實際情況,適時作出崗位調整,完善各崗位職責;有針對性地開展安全教育和提示。
3、定期向學校保衛(wèi)處匯報工作開展情況及治安信息,重大情況及時報告;配合校方對校區(qū)內違規(guī)事件的處理;組織開展保安業(yè)務培訓和預案演練,制訂并實施校園內重大活動的安全保衛(wèi)方案;建立健全錄用保安人員檔案資料及各項工作臺賬等。
四、報名和資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間:2021年8月9日至2021年8月13日截止(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)
報名地點:宿州國合輔警服務有限公司(宿州市環(huán)城北路58號院內南樓西二樓)
聯(lián)系人:辦公室:3089239
秦經(jīng)理:18155712583
楊經(jīng)理:18155713761
張經(jīng)理:19155710908
報名費用:100元/人。
報名材料:填寫《個人簡歷報名表》,并出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及全部復印件,同時提供一寸白底近期免冠照片6張。
資格審查:報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,取消面試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取面試資格的,將按有關法律法規(guī)給予處罰。
五、面試
對應聘人員資格條件進行審查,確定參加面試人選,憑第二代身份證參加面試。面試采取結構化面談方式,面試不分專業(yè),主要考察政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面的要素情況。(成績100分)
六、體檢
面試結束后,按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考察
由宿州職業(yè)技術學院、宿州國合輔警服務有限公司組織對體檢合格者進行考察,考察合格者即列入擬聘人員名單。
八、公示
確定擬聘用人員,在宿州國合輔警服務有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示。
九、簽約聘用
應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員,與宿州國合輔警服務有限公司簽訂勞動合同,試用期考核不合格人員,將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的,隨時解聘。
十、工資及福利待遇
1、宿舍管理人員、保安人員工資及福利待遇,正式錄用后享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等保險。綜合收入宿舍管理人員及洗浴中心管理人員領班每月3200元(含五險)、管理員每月2800元(含五險)、保安隊長每月3200元(含五險)、保安每月2800元(含五險)。
2、辦公室工作人員工資待遇,根據(jù)聘用者的崗位和擁有的崗位技能等級證書根據(jù)有關規(guī)定按事業(yè)單位工勤崗位在職職工核算其基本工資。正式錄用后享受事業(yè)單位基本社會保險待遇(個人繳納部分從工資中代扣,不包括住房公積金),享受午餐補助,經(jīng)考核合格后享受每月考核績效。
宿州國合輔警服務有限公司
2021年8月5日
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