2021年宿州市靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

 因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局政府購買服務(wù)崗位5個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃及要求

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)、歷屆專科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下，即1985年8月11日(含)以后出生;

(七)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月11日至2021年8月13日(8∶ 30-11∶30;14∶30-17∶30) 。

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局二樓207室。

聯(lián)系電話：0557-2379088。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和復(fù)印件以及近期一寸免冠證件照4張，報(bào)名時(shí)填寫2份勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表(見附件)，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

其中：

(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1: 3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，寫作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(2)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間，在崗位報(bào)考人員中，按照考試總成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示 、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。 聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理，聘用期間按照國家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用人員統(tǒng)一納入大廳窗口人員績效管理。

咨詢電話：0557-2379088

監(jiān)督電話：0557-6022110

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件:勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司

2021年8月3日