2020年上半年淮北濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣2020年上半年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員92名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

濉溪縣2020年上半年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員92名，具體招聘崗位見《濉溪縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認(rèn)的學(xué)歷;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他條件(見附件1)。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年5月18日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

下列人員不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)濉溪縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

四、招聘程序和辦法

公開招聘工作包括報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

(一)報名與資格審查

1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)址為http://sx.pzhl.net/index.php。報名時間為：2020年5月18日上午8:30至2020年5月22日下午17:00。

報考人員在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由公開招聘事業(yè)單位工作人員負(fù)責(zé)對報考人員的報考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報考人員于報名后至2020年5月23日16：30前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2020年5月24日16：30之前可以修改信息改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員，須于2020年5月25日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價局、省財政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價費(fèi)〔2009〕118號)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。

報考崗位確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競爭比例，達(dá)不到競爭比例的取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消及減少的崗位, 于2020年5月26日在濉溪縣政府網(wǎng)(www.sxx.gov.cn)發(fā)布(以下招聘信息均在此網(wǎng)站公布)。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于2020年5月26日12：00-16：30改報其他符合報考條件的崗位。未改報其他崗位的報考人員，將不予參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

報考人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

(二)筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》?？荚噧?nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作;

2、筆試時間：根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況另行通知;

3、筆試成績：筆試滿分為100分。

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4、加分政策：屬經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。符合加分條件的考生攜帶相關(guān)證書到濉溪縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。筆試成績在縣政府網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，202030崗按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例，其他崗位按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單; 資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由縣招聘辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

除上述材料外：

1、2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。至2020年8月31日仍未提供報考崗位要求學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，取消聘用資格。

2、報名時，屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費(fèi)用。

1、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。

面試設(shè)立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

2、面試成績評定

面試滿分分值為100分，面試成績當(dāng)場評定并書面向考生本人宣布。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試客觀題分值高者確定為體檢對象。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補(bǔ)。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施?？h紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢及遞補(bǔ)體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(七)聘用

1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、鎮(zhèn)財政所崗位分別在縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇崗位。不按時參加選崗，視作自動放棄。

3、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿五年，方可流動。

五、招聘工作要求與紀(jì)律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0561- 6080851 (濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：濉溪縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章

濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月24日