2021年合肥市檔案館公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市檔案館面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

1、招聘對(duì)象除滿足上述條件外，須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)，能保守工作秘密，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求，服從組織安排;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng);

(5)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(6)符合崗位所需的其他條件。

報(bào)考201崗位的，還需符合以下條件：

(1)駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕車習(xí)慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作;

(2)五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

(3)口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷;

(4)無負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄，3年內(nèi)無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強(qiáng)的安全和紀(jì)律意識(shí)。

2、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3、年齡要求中的“35周歲及以下”為“1985年3月22日及以后出生”。要求工作經(jīng)驗(yàn)的，截止時(shí)間為2021年3月22日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件及要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考核與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年3月22日9:00至3月28日16:00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員報(bào)名后至3月29日16:00前可登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于3月30日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，其中，報(bào)考101崗位及102崗位的考生繳納筆試考試費(fèi)用，報(bào)考201崗位的考生繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在招聘工作結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情發(fā)展情況和防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。若因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考核

本次招聘考核方式依據(jù)崗位進(jìn)行區(qū)分。其中101崗位及102崗位考核方式為筆試和面試;201崗位考核方式為面試和實(shí)操。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、公文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及寫作等，滿分100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試不指定參考材料，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

(3)筆試結(jié)束后10日內(nèi)，通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jī)。依據(jù)各崗位筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若最后一名有多位考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

101崗位及102崗位符合條件考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，201崗位通過資格初審并成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(1)101崗位及102崗位被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

③2寸照片2張，1寸照片1張;

④從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;

⑤招聘崗位條件和要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一份;

⑥持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

201崗位被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

③機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

④2寸照片2張，1寸照片1張;

⑤從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;

⑥招聘崗位條件和要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一份。

(2)凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

①與報(bào)考條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

101崗位和102崗位資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若各崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:5的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

(3)若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

(4)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。101崗位及102崗位復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書;201崗位復(fù)審合格的人員領(lǐng)取面試通知書。

3、面試和實(shí)操

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

①101崗位及102崗位采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布。

如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

②201崗位采取面試+實(shí)操的考核方式，面試成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，并根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按1:5比例篩選進(jìn)入實(shí)操考核(最后一名若有多名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加實(shí)操考核人選，若不足5人則以實(shí)際人數(shù)確定)，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？己朔绞郊皟?nèi)容：車輛駕駛實(shí)際操作，具體要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)通知為準(zhǔn)。

4、確定初選人員

101崗位及102崗位，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若合成總成績(jī)相同，則按崗位要求中的優(yōu)先條件進(jìn)行確定;若同時(shí)具備優(yōu)先條件的，則按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以筆試成績(jī)中的主觀題成績(jī)從高到低確定)。

201崗位，按照面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)3:7比例合成總成績(jī)(面試成績(jī)占30%，實(shí)操成績(jī)占70%，合成總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若合成總成績(jī)相同，則按崗位要求中的優(yōu)先條件進(jìn)行確定;若具備相同優(yōu)先條件的，則按照實(shí)操成績(jī)從高到低確定)。

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(三)體檢與考察

初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(四)公示與聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市檔案館工作。

本次招聘的人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號(hào)、合編辦〔2016〕124號(hào)和合編辦〔2018〕173號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

五、其他相關(guān)事宜

1、筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。

(因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在招聘工作結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回。)

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本次招聘為報(bào)考者建立人才庫(kù)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可按照考生合成總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為半年。

4、信息查詢

政策咨詢：0551-65123628

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

上述政策咨詢、技術(shù)咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2021年3月19日