2021年合肥市檔案館公開招聘政府購買服務人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市檔案館面向社會公開招聘政府購買服務人員3名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

1、招聘對象除滿足上述條件外，須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，具有較高的政治素質，能保守工作秘密，無違法違紀等不良行為記錄;

(3)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求，服從組織安排;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責任感強;

(5)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(6)符合崗位所需的其他條件。

報考201崗位的，還需符合以下條件：

(1)駕駛技術嫻熟，無不良駕車習慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作;

(2)五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

(3)口齒清晰，語言表達能力較好，反應敏捷;

(4)無負主要責任的一般交通事故或重大交通事故記錄，3年內(nèi)無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強的安全和紀律意識。

2、報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

3、年齡要求中的“35周歲及以下”為“1985年3月22日及以后出生”。要求工作經(jīng)驗的，截止時間為2021年3月22日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

4、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件及要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、考核與資格復審、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2021年3月22日9:00至3月28日16:00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考人員應誠信報名，所填信息必須真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、報考人員報名后至3月29日16:00前可登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于3月30日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺按規(guī)定繳納考試費用，其中，報考101崗位及102崗位的考生繳納筆試考試費用，報考201崗位的考生繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1的方可開考。未達到以上開考比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在招聘工作結束后退回所收考試費用。

4、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環(huán)節(jié)時間將視疫情發(fā)展情況和防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息。若因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為自動放棄。

(二)考核

本次招聘考核方式依據(jù)崗位進行區(qū)分。其中101崗位及102崗位考核方式為筆試和面試;201崗位考核方式為面試和實操。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、公文、計算機基礎知識及寫作等，滿分100分(成績保留至小數(shù)點后兩位)。筆試不指定參考材料，并設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

(3)筆試結束后10日內(nèi)，通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績。依據(jù)各崗位筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。若最后一名有多位考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

2、現(xiàn)場資格復審

101崗位及102崗位符合條件考生進入資格復審環(huán)節(jié)，201崗位通過資格初審并成功繳費的人員進入資格復審環(huán)節(jié)。

(1)101崗位及102崗位被確定進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點參加復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

③2寸照片2張，1寸照片1張;

④從人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

⑤招聘崗位條件和要求的相關證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件一份;

⑥持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

201崗位被確定進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點參加復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷證書原件及復印件1份;

③機動車駕駛證原件及復印件1份;

④2寸照片2張，1寸照片1張;

⑤從人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

⑥招聘崗位條件和要求的相關證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件一份。

(2)凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

①與報考條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

101崗位和102崗位資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若各崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足1:5的，則以實際人數(shù)確定。

(3)若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件一份。

(4)資格復審時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準。101崗位及102崗位復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書;201崗位復審合格的人員領取面試通知書。

3、面試和實操

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

①101崗位及102崗位采取結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位)，成績綜合評定后當場公布。

如報考崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

②201崗位采取面試+實操的考核方式，面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位)，面試成績綜合評定后當場公布，并根據(jù)面試成績由高到低，按1:5比例篩選進入實操考核(最后一名若有多名考生面試成績相同的，一并確定為參加實操考核人選，若不足5人則以實際人數(shù)確定)，考核時間及地點另行通知。考核方式及內(nèi)容：車輛駕駛實際操作，具體要求以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)通知為準。

4、確定初選人員

101崗位及102崗位，按照筆試成績和面試成績4:6比例合成總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%，合成總成績保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若合成總成績相同，則按崗位要求中的優(yōu)先條件進行確定;若同時具備優(yōu)先條件的，則按照面試成績從高到低確定;若面試成績再相同，則以筆試成績中的主觀題成績從高到低確定)。

201崗位，按照面試成績和實操成績3:7比例合成總成績(面試成績占30%，實操成績占70%，合成總成績保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若合成總成績相同，則按崗位要求中的優(yōu)先條件進行確定;若具備相同優(yōu)先條件的，則按照實操成績從高到低確定)。

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(三)體檢與考察

初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

如初選人員自動放棄或在體檢、考察過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若合成總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(四)公示與聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市檔案館工作。

本次招聘的人員與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號、合編辦〔2016〕124號和合編辦〔2018〕173號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘用人員公示后1個月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若合成總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

五、其他相關事宜

1、筆試費用45元/科，面試費用80元。

(因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在招聘工作結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回。)

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本次招聘為報考者建立人才庫，招聘結束后，如有人員空缺，可按照考生合成總成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期為半年。

4、信息查詢

政策咨詢：0551-65123628

報名技術咨詢電話：0551-65127522

查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

上述政策咨詢、技術咨詢電話于正常辦公時間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2021年3月19日