2021年滁州安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告

安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司屬滁州市國(guó)有控股企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》

上述崗位工作地點(diǎn)：安徽來(lái)安縣新安鎮(zhèn)裕安西路188號(hào)

(二)招聘條件

1.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

2.持有的職稱須由地方人力資源和社會(huì)保障部門或大型國(guó)企評(píng)審頒發(fā);職業(yè)資格須由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或國(guó)務(wù)院各部委頒發(fā);且全國(guó)通用，證書號(hào)可在網(wǎng)上查詢。

3.遵守法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法行為。

4.身心健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)崗位要求。

5.具有良好品行，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考及聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年7月29日-2021年8月4日

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)有報(bào)名意向者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：llgsgw@163.com，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位。

咨詢電話：0550—3568110(工作日上午8:30—11:45，下午14:00—17:00)。

(三)報(bào)名手續(xù)

本次招聘應(yīng)聘人員須提交以下材料：

1.有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

2.工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件;

3.近期2寸免冠照片電子版，《報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件2)。

(四)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，若低于該比例，由公司研定是否開(kāi)考。

(五)資格審查

對(duì)符合面試資格的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知(聯(lián)系電話為0550—3568110)。接到面試通知的應(yīng)聘人員，須在面試當(dāng)天攜帶居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件，并提交上述證件復(fù)印件、報(bào)名表(需本人簽字)及近期2寸免冠照片2張至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，如有不符，則取消面試資格。

四、招聘程序

本次招聘分為筆試(僅針對(duì)文秘主管崗)、面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試(文秘主管崗位)

根據(jù)筆試現(xiàn)場(chǎng)出具的試題，由應(yīng)聘者統(tǒng)一做答，待分?jǐn)?shù)結(jié)果出具后取前三名參加下一輪面試。筆試與面試成績(jī)各占50%。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)合格線，若參加面試人員均未達(dá)到錄用要求的，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。

按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序，按招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jī)相同，則組織加試。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施，面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。

(四)考察

考察工作由安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施，主要核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(五)公示

從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，公示3天，公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象。

(六)聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資待遇按安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話(0550-3568110)與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

本公告由安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件

1：安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位計(jì)劃表

2：安徽來(lái)六高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表