2021年宿州蕭縣“雁歸蕭縣”人才回引工程教師回引公告

為進一步落實“人才強縣”戰(zhàn)略，暢通縣外在編在崗人才回鄉(xiāng)建功立業(yè)渠道，解決“兩地分居”和“子女在外”等實際問題，根據(jù)相關文件精神，經(jīng)研究，決定面向縣外在編在崗教師開展2021年“雁歸蕭縣”人才回引工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

1、堅持面向社會，公開引進。

2、堅持缺編可進，服從調(diào)劑。

3、堅持綜合考察，擇優(yōu)引進。

4、堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、引進對象

滿足下列條件之一：

1、夫妻一方具有蕭縣戶籍或為蕭縣行政機關、事業(yè)單位在編在崗人員。

2、夫妻一方父母具有蕭縣戶籍或為蕭縣行政機關、事業(yè)單位在編在崗人員。

三、引進條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的基層適應性、相融性;

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4、服從工作安排，近三年年度考核合格及以上等次，工作不滿三年的，提供試用期滿考核證明及試用期滿后年度考核合格及以上證明;

5、所在單位、主管部門同意。

(二)年齡、學歷、職稱要求

男教師年齡在40周歲以下(1980年7月(含)以后出生)，女教師年齡在35周歲以下(1985年7月(含)以后出生);研究生及以上學歷、特級教師、省市教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級講師、省市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎獲得者等拔尖人才，男教師年齡可放寬至45周歲(1975年7月(含)以后出生)，女教師年齡可放寬至40周歲(1980年7月(含)以后出生)。

中小學教師須具備大學本科及以上學歷和相應教師資格;幼兒園教師須具備幼兒師范或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)的專科及以上學歷和相應教師資格?；匾藛T均須取得初級及以上職稱。

(三)有下列情形之一的，不予辦理

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、按照有關規(guī)定，未滿任職或服務年限的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到教師有關崗位的人員;

5、其他不符合回引條件的人員。

四、引進程序

(一)個人申請。有意向且符合回引條件的人員從蕭縣先鋒網(wǎng))及蕭縣人民政府網(wǎng)下載并如實填寫《安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請表》 (以下簡稱申請表)。

本次申請時間：公告發(fā)布之日起至2021年8月20日。

(二)資格審核。申請者將《申請表》(一式四份)，報名人員(含父母或配偶)身份證、戶口簿、結(jié)婚證(原件和復印件)、學歷和學位證書(原件和復印件)、獲獎證書(原件和復印件)、資格證書(原件和復印件)、機構(gòu)編制部門出具的在編證明、錄用文件、聘書(復印件)等能證明本人及父母或配偶身份的材料交由縣教育體育局進行現(xiàn)場資格審核，并按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報名的證明。

資格審核貫穿于回引工作全過程，申請者對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取回引資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消回引資格。

(三)確定崗位。根據(jù)申請人員數(shù)量，按照缺編可進、對口安置、服從調(diào)劑的原則，由縣委編辦、縣人社局、縣教體局對符合條件人員提出安置崗位，并就安排意愿進行溝通。

(四)組織考察。由縣委編辦、縣人社局、縣教體局及擬接收單位等相關部門對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見?？疾靸?nèi)容主要包括擬調(diào)動人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況，并查閱本人檔案，對申請者提供信息的真實性進行核查。

(五)組織體檢。體檢工作由縣教體局組織實施。體檢標準和項目參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

(六)公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實不符合回引條件的，取消相關人員回引資格。

(七)辦理手續(xù)。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣教體局按照有關規(guī)定辦理相關回引手續(xù)。

五、安置原則

1、堅持身份相符、人崗相適、對等對口、空編安置原則。相應學校無空編的，根據(jù)工作需要安排到空編的學校工作。

2、專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應崗位。

3、原則上安排到城區(qū)部分缺編學校工作。

4、凡與學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校管理崗位。

5、確有急需或有專業(yè)特長的緊缺人才及相應單位無空編的，服從縣委編辦、縣人社局、縣教體局的統(tǒng)一調(diào)劑安排。

六、其他事項

1、凡不能按時參加考察、體檢等，或在回引要求的時限內(nèi)不能辦理相關回引手續(xù)的,按放棄錄用資格處理。在回引期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果由報名者承擔。

2、申請人員應做到誠信報名。對提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后無故隨意放棄等故意浪費招錄資源的行為，納入個人誠信檔案，視為永久性放棄回引資格。

3、回引人員中畢業(yè)于“雙一流”建設高校的全日制本科生或全日制碩士、博士研究生(不限學校)，根據(jù)《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)〔2018〕32號)文件精神，除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，符合條件的還享受每人每月1200-2000元補貼(詳見附件2)。專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入補貼范圍。

4、縣紀委監(jiān)委對回引工作全程監(jiān)督，對違反回引紀律的相關人員按有關規(guī)定嚴肅處理;監(jiān)督電話：0557-5028419。

本公告未盡事宜，由縣教體局負責解釋。

聯(lián)系電話：蕭縣教育體育局人事股：0557-5023437，0557-5022282;電子郵箱：356178518@qq.com。

附件1：《安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請表》;

附件2：蕭縣高學歷、高技能人才獎補政策;

附件3：單位同意報名證明;

附件4：編制證明。

附件1：安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請表.docx

附件2：蕭縣高學歷、高技能人才獎補政策.docx

附件3：單位同意報名證明.docx

附件4：編制證明.doc

蕭縣人才發(fā)展中心

蕭縣教育體育局

2021年7月27日