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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售銀行擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)4萬(wàn)個(gè),服務(wù)個(gè)人客戶超過(guò)5億人。在“2016年全球銀行1000強(qiáng)排名”中,郵儲(chǔ)銀行總資產(chǎn)位居第22位。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心承擔(dān)著整個(gè)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、進(jìn)件審批、高風(fēng)險(xiǎn)客戶管理,24小時(shí)客戶服務(wù)等職責(zé)?,F(xiàn)面向社會(huì)招聘為有理想、有抱負(fù)的青年,提供個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示青春才華!。為充實(shí)力量,現(xiàn)面向社會(huì)招聘50名工作人員。具體如下:
一、招聘崗位
二、招聘條件
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件;
(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)年齡35周歲以下,符合優(yōu)先條件的年齡可相對(duì)放寬;
(六)大專及以上學(xué)歷;
(七)目前且將來(lái)(勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間)不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會(huì)投資企業(yè),不會(huì)在外經(jīng)商。
(八)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;
年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年1月1日以后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其它涉及年齡的以此類推;
(九)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5、在讀全日制在校生;
6、目前有親屬在郵儲(chǔ)銀行信用卡中心部門(mén)就職;
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2021年7月20日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)在線報(bào)名,提交有關(guān)材料。
2、報(bào)名時(shí)間:7月21日開(kāi)始,截止時(shí)間待定。
(三)資格審查
由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。
(四)面試
資格審查通過(guò)的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過(guò)人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。
(五)體檢
面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后,錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心工作,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
若有疑問(wèn),請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00,13:30-17:30期間撥打咨詢電話:0551-66198625。
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2021年7月21日
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