2021年蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校管理人員招聘公告

一、學校簡介

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校坐落于素有濱水園林生態(tài)區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宜居城美譽的國家級文明城市——蕪湖市灣沚區(qū)，是經教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學校，是在國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、大力促進民辦教育發(fā)展、大力扶持中醫(yī)藥事業(yè)和促進健康服務業(yè)發(fā)展、建設健康中國的歷史性背景下設立的，致力于培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務類高素質技能型專門人才。

學校占地200畝，總規(guī)劃建筑面積15萬多平方米，于2015年12月開工建設，已完成近10萬平方米，包含教學樓、學生公寓、圖書資源信息中心等，另有體育場、學術交流中心、附屬幼兒園等正在進行詳規(guī)?，F(xiàn)有專兼職教職員工200余人，目前在校全日制學生5000余人，通過實行全寄宿代監(jiān)護管理，不斷推進德育教育、素質教育，注重提升學生綜合素質、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會實踐能力，促進學生成長成才。

二、發(fā)展歷程

2016年進入安徽省第三批PPP項目庫，是蕪湖市重點產業(yè)投資項目和省“大新?！表椖?

2017年底，入列教育扶貧專項基金支持項目;

2018年，以學校教育扶貧工作實踐為主要素材的大型黃梅戲——《吉祥草》首演成功，2019年被列入安徽省第十五屆精神文明建設“五個一工程”;正式啟動“新時代醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務現(xiàn)代學徒制系列創(chuàng)新教材”編寫工作，首批十本教材編寫工作順利完成，其中《中醫(yī)方藥學》、《中醫(yī)綜合素養(yǎng)》已由中國中醫(yī)藥出版社出版發(fā)行;

2019年，學校獲批教育部第二批“1+X證書”制度母嬰護理證書試點單位，榮獲蕪湖市教育先進集體，成功入圍安徽省首批中職智慧校園試點學校，成功認證為“中國5A級社會組織”，成功承辦蕪湖新時代職業(yè)教育高質量發(fā)展論壇暨校企合作對接會，附屬醫(yī)院、國際康養(yǎng)旅游產教融合園區(qū)項目正式簽約啟動，副校長被評為2019年度蕪湖市現(xiàn)代服務業(yè)人才。

全市中職教師教學能力大賽中，學校兩位教師分獲一等獎1名、二等獎1名，其中一位老師榮獲省賽三等獎;安徽省職業(yè)院校技能大賽中職組護理賽項中，1名學生獲一等獎，2名學生獲三等獎;

在全國中醫(yī)藥職業(yè)院校中醫(yī)護理技能大賽中，學生勇獲全能二等獎1項、全能三等獎1項、單項三等獎2項，學校榮獲團體三等獎。

2020年，被省教育廳、省財政廳確立為全省75所省級示范特色中等職業(yè)學校重點建設學校，同時護理、中醫(yī)康復保健專業(yè)獲批省級示范專業(yè)、省級示范實訓基地，榮獲蕪湖市學生資助(教育扶貧)先進集體、蕪湖市首批校企合作示范學校、“安徽省五四紅旗團委”等榮譽稱號。

三、招聘崗位

辦公室主任/副主任 2名

辦公室綜合科科長 1名

檔案管理科科長 1名

教務處教學運行科科長 1名

教務處實踐教學科科長 1名

護理/助產實踐指導教師 3名

中醫(yī)康復實踐指導教師 2名

美容實踐指導教師 2名

學保處德育科科長 1名

人事處處長/副處長 2名

人力資源培訓開發(fā)教師 2名

總務處處長 1名

后勤保障科科長 1名

資產管理科科長 1名

四、崗位描述

(一)辦公室主任/副主任(1名)

薪資：月度+年度+專項(10-30萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業(yè)，5年及以上相關工作經驗;

2.具備學校行政管理的相關知識和經驗熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策,具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài):

4.具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排保證計劃的高效、順利實施;

5.具備良好的領導管理能力，黨員或預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1. 在校領導的直接領導下，全面負責行政管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督促管理;

2. 主持制訂、修訂學校規(guī)章制度，制定辦公室工作計劃經批準后組織施行并督促落實情況;

3. 根據(jù)學校年度預算擬定辦公室年度預算并負責執(zhí)行，負責審核辦公室各項費用支出;

4.負責學組織學校重大會議、活動等會務工作 ;

5. 審閱辦公室及各處室起草的相關文件，審核的文件及時上報校領導，經簽發(fā)及時印發(fā);

6.負責學校網(wǎng)站的運行，審閱上傳網(wǎng)站的各種資料，報校長審批后上傳;

7. 積極配合校領導，代表學校與社會各界組織機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

(二)辦公室綜合科科長 (1名)

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的接待工作經驗者優(yōu)先;

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強的組織管理和協(xié)調能力、寫作能力、語言溝通及表達能力等;

4.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責文秘和電子政務工作;

2.負責全校性會務組織及接待、聯(lián)絡、協(xié)調工作;

3.負責值班管理與督查;

4.牽頭負責制度建設、匯編，以及各類總結、計劃編制與各部門執(zhí)行情況督辦工作。

(三)辦公室檔案管理科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、圖書管理、文秘、檔案管理、行政管理等相關專業(yè)，3年及以上

相關工作經驗;

2.具有良好的書面、口頭表達能力，頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，工作認真、細致、踏實，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的接待工作經驗者優(yōu)先;

3.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責檔案室建設和各類文件、資料、史料等檔案歸檔、 立卷、整理、利用工作;

2.負責指導、規(guī)范全校各類檔案整理、利用工作;

3.負責人員流動所涉資料交接的監(jiān)督、移交工作;

4.負責印章管理、證照年檢工作;

5.負責會議室、接待室等會議場所管理和保障工作;

6.負責涉及校辦公室的經濟財產及財產安全相關工作。

(四)教務處教學運行科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學、教育學等師范類和醫(yī)學類相關專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應快，領悟強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強的組織管理和協(xié)調能力、寫作能力、語言溝通及表達能力等;

4.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責制定、執(zhí)行教學計劃，牽頭組織落實教學任務;

2.負責教學運行秩序的監(jiān)督與管理;

3.負責專業(yè)建設及人才培養(yǎng)方案的制定、修訂工作;

4.負責全校各類教學考務組織工作，并加強質量分析、監(jiān)控;

5.負責全校教學工作量核算、統(tǒng)計、匯總;

6.牽頭組織外聘教師教學工作。

(五)教務處實踐教學科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護理、助產、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、中醫(yī)康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫(yī)學相關專業(yè)，中級及以上職稱，有醫(yī)學院校工作背景者優(yōu)先，5年及以上相關工作經驗;

2.身心健康、體能充沛、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

3.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織管理和協(xié)調能力、語言溝通及表達能力等;

4.黨員或預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責校內實踐教學場所的規(guī)劃與建設、維護與管理;

2.負責實訓教學計劃的編制與組織實施工作;

3.負責實驗實訓設備的使用培訓、登記及臺賬建設;

4.負責專業(yè)相關技能大賽參賽集訓組織與賽點申報、承 辦等相關工作;

5.負責實訓教師的培訓、考核等工作。

(六)護理/助產實踐指導教師(3名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護理、助產、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗;

2.熱愛教育事業(yè)、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心。

崗位職責：

1.根據(jù)專業(yè)課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實;

2.負責護理專業(yè)學生實踐操作的教學指導工作;

3.負責護理專業(yè)學生技能大賽的組織培訓工作;

4.負責年輕護理實訓指導教師的帶教工作。

(七)中醫(yī)康復實踐指導教師(2名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，中醫(yī)康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫(yī)學相關專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗;

2.熱愛教育事業(yè)、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心;

崗位職責：

1.根據(jù)專業(yè)課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實;

2.負責中醫(yī)康復保健專業(yè)學生實踐操作的教學指導工作;

3.負責中醫(yī)康復保健專業(yè)學生技能大賽的組織培訓工作;

4.負責年輕中醫(yī)康復保健實訓指導教師的帶教工作。

(八)美容實踐指導教師( 2名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，美容相關專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗;

2.熱愛教育事業(yè)、關愛學生、品行端正、身體健康、有責任心。

崗位職責：

1.根據(jù)專業(yè)課程或實訓大綱的要求，結合所教學生的特點備課及制定實訓計劃并落實;

2.負責美容專業(yè)學生實踐操作的教學指導工作;

3.負責美容專業(yè)學生技能大賽的組織培訓工作;

4.負責年輕美容實訓指導教師的帶教工作。

(九)學保處德育科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，思政、教育學等師范類相關專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

2.身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神;

3.具有較強的組織管理能力，有培養(yǎng)青年班主任的熱情和經驗;

4.黨員或預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責全面貫徹黨的教育方針，牽頭落實《德育大綱》、《中等職業(yè)學校學生公約》、《校園文明倡議書》;

2.落實“三全育人”，推動德育課程建設，開展各 類德育美育勞動教育活動;

3.建設負責班主任隊伍的建設、管理、考核和評優(yōu)工作;

4.負責學生日常管理(含文明崗執(zhí)勤)及違紀處分工作;

5.負責學生綜合素質測評及各類評優(yōu)評先;

6.負責涉及學保處經濟、財產及與財產安全相關工作。

(十)人事處處長/副處長(2名)

薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

任職要求：

1.人力資源相關專業(yè)，本科及以上，熟練人力資源各模塊應用，5年及以上服務型、咨詢型、培訓型單位人力資源管理經驗，具有中級經濟師或人資資源管理師二級者優(yōu)先考慮;

2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力;

3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.建立與指導設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)制定和完善人力資源管理制度;

3.負責指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對學校組織結構設計提出合理改進方案;

4.擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設;

5.負責設計學校績效考核管理體系與方案，并推行實施建立員工激勵機制，組織制定學校的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議確定員工的人事變動或獎懲，協(xié)調各處室之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題;

6.負責制定本處室工作計劃，安排和督導人事處日常工作，檢查處室工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保處室整體工作的節(jié)奏和效率。

(十一)人力資源培訓開發(fā)教師(2名)

薪資：月度+年度+專項(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，人力資源管理專業(yè)，熟悉內部培訓以及外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓規(guī)劃有一定的經驗，有足夠的課件編寫、授課能力，5年及以上大型人力資源企劃文化、員工培訓經驗優(yōu)先;

3、具備良好的溝通、協(xié)調能力，熟練使用PPT等辦公自動化軟件，責任心強，優(yōu)秀的表達能力、文案寫作能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，有團隊精神;

4.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.根據(jù)學校情況和培訓需求，參與搭建、制定培訓體系工作(含培訓制度、管理流程、培訓講師體系、人才梯隊體系等);

2.以培訓體系為標準，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設;

3.參與部分內部課程的開發(fā)、講授及管理工作，比如新員工入職培訓、新員工帶訓管理等等;

4.負責培訓需求的調研分析，擬定年度、季度、月度培訓方案并落實。

(十二)總務處處長(1名)

薪資：月度+年度+專項(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡35-50歲，本科及以上，管理類相關專業(yè)，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，原則性強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力，5年及以上相關工作經驗;

2.熟練使用常用辦公軟件，黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.在分管校長領導下，主持總務處全面工作;

2.認真學習貫徹落實上級部門關于后勤管理的方針、政策和學校決議、決定，領導總務人員進行政治教育、業(yè)務訓練、科學文化學習和職業(yè)道德教育，使所屬人員牢固樹立為廣大師生服務的思想，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平;

3.負責制定部門工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃、總結，組織制定后勤管理規(guī)章制度以及各種報表、資料的上報、下發(fā)的審核工作;

4.組織實施各項后勤保障工作和后勤服務管理工作;

5.負責學校的財產、物資、水、暖、電設備的管理、維修工作，做好采購、保管、使用、維修工作，保證公物安全，降低消耗，節(jié)省開支;

6.負責工勤崗位人員的管理、培訓工作。

(十三)后勤保障科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡35-45歲，本科及以上，工商管理、物業(yè)管理等管理類專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的服務意識。

3.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責經營單位、物業(yè)等服務單位及其人員的管理和考核工作;

2.負責水電氣等服務保障工作;

3.負責校舍和設施設備維修維保工作;

4.牽頭負責校園衛(wèi)生環(huán)境管理及督促工作;

5.負責校園景觀綠化管理工作;

6.負責涉及總務處經濟、財產及與財產安全相關工作。

(十四)資產管理科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，工商管理、財務管理等管理類相關專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的服務意識。

3.黨員或者預備黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責學校資產的招標采購工作;

2.負責學校資產實物臺賬建設，做好資產分配、調撥、 報廢等管理工作;

3.負責學校資產對外服務管理;

4.負責對學校資產使用的督查和考核。

五、福利情況

——五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，住房公積金

——節(jié)日慰問

——生日福利

——年度旅游

——帶薪休假，依法享有國家法定節(jié)假日

——解決住宿

——中層管理干部健康基金

——交通補貼

——電話補貼

——電腦補貼

——工作服補貼

——提供全面的專業(yè)培訓及完善的晉升平臺(培訓經費保障)

六、選聘辦法

1.個人報名：應聘者請將自薦信、崗位意向申請書、個人簡歷、證書復印件(畢業(yè)證、學位證、相關資格證書、身份證、各類榮譽證等)等電子檔發(fā)到學校郵箱(whyywsxxrsc @163.com)。來函請注明應聘崗位與有效聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：0553-8525520，18155348036

聯(lián)系人：楊老師 學校網(wǎng)址：www.whyywsxx.cn

E-mail：whyywsxxrsc @163.com

學校地址：蕪湖灣沚區(qū)濱湖大道1號

2.組織考核：辦法另行公布(簡歷篩選通過的，以短信通知);

3.簽訂意向協(xié)議;

4.簽訂聘任合同。

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校

2021年7月9日