2021年蕪湖市公安局輔警招聘公告(繁昌公安分局)

因工作需要，蕪湖市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員29名。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一)招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員29人，為繁昌公安分局崗位。招聘崗位需要長期從事視頻監(jiān)控、治安巡邏、值班備勤等工作。要求招聘對象為男性，能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.戶籍地和居住地原則上均在繁昌區(qū)。

(三)招聘崗位

具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》(附件一)。

招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2003年7月7日之前出生;35周歲以下，是指1985年7月7日以后出生。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內的人員;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留的;

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

12.從蕪湖市公安機關輔警崗位離職的;

13.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

16.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

17.其他不適宜從事警務輔助工作的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：

2021年7月19日至2021年7月23日，上午8:30點至11：30點，下午2:30至5：30。

2.報名地點：

報名地點：繁昌公安分局三樓政治室。

報名人員需全程佩戴口罩，經現場測試體溫正常，憑安康碼綠碼參加報名。

3.提交材料：(1)紙質《報名表》(附件二);(2)身份證、學歷證書、戶口本原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)退役軍人提供退伍證原件及復印件;(5)報考崗位要求的其他材料。

4.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查，報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

5.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

準考證發(fā)放時間另行通知。

(二)考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分?？荚囍饕獌热荩簳r事政治、《憲法》、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、公文撰寫等。

2.體能測評項目為男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標準參考《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：

1000米跑，30歲(含)以下用時≤4分25秒、31歲(含)以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13.1秒、31歲(含)以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過2次，縱跳摸高測評次數不超過3次。

男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權重合成，即體能測評成績=男子1000米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績(計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，依據合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

3.面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數為60分，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網站發(fā)布公告。

考試綜合成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網站上按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

(一)確定為聘用的人員直接與蕪湖市公安局繁昌分局簽訂勞動合同。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

(二)工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行蕪湖市公安局繁昌分局警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)請報考人員提前了解資格審查地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

(三)本次資格審查未按時參加的報考人員，按自動放棄處理。

(四)如報考人員因特殊情況無法參加報名或資格審查，可委托他人帶齊相關材料參加。如考試中出現報名或資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢電話：0553-7973654

監(jiān)督電話：0553-2937099、0553-7973622

附件一：招聘崗位計劃表.xls

附件二：蕪湖市公安局公開招聘警務輔助人員報名表.doc

蕪湖市公安局

2021年7月7日