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2021年亳州蒙城縣城投集團春季公開招考工作人員補充招聘公告

2021-07-01 22:57:46閱讀()蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司

蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司(以下簡稱城投集團)是經(jīng)蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。

二、崗位設(shè)置

本次共招考工作人員6名。具體招考崗位見崗位計劃表。

2021年蒙城縣城投集團春季公開招考工作人員補充招聘計劃表
序號	部門	崗位	人數(shù)	年齡	工作經(jīng)驗	學歷	任職要求	崗位主要內(nèi)容
1	集團公司	融資專員	2	35周歲及以下（1986年7月1日之后出生的）	2年及以上工作經(jīng)驗，需提供相關(guān)社保證明	全日制本科及以上學歷	1.金融學類、經(jīng)濟學類、管理類專業(yè)； 2.具有銀行、信貸、券商、基金等金融機構(gòu)兩年及以上工作經(jīng)驗； 3.工作認真、嚴謹，執(zhí)行力強，有很好的書面和口頭表達溝通能力； 4.適應(yīng)出差、外派等異地工作安排。	1.收集、整理、分析、解讀金融政策、法律法規(guī)、行業(yè)信息，為公司決策提供參考信息； 2.拓展公司融資資源，建立良好的溝通機制； 3.熟練掌握財務(wù)、金融、法律、投資分析等相關(guān)知識，熟悉資本市場運作和金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程； 4.管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等業(yè)務(wù)關(guān)系； 5.負責項目及非項目融資工作可行性分析、業(yè)務(wù)對接； 6.完成其他領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
2	夢蝶文旅公司	建設(shè)開發(fā)崗	3	35周歲及以下（1986年7月1日之后出生的）	3年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，并提供社保證明	全日制本科及以上學歷	1.土木類、工程類專業(yè); 2.具有二級建造師證書（建筑/市政）及以上建造師證書； 3.具有高級工程師或一級建造師的可放寬至45周歲以下，學歷放款至?？?。 4.擁有工程造價500萬以上本人作為項目經(jīng)理的工程業(yè)績（提供中標通知書、合同、驗收報告）或具有高級工程師或一級建造師的可放寬至45周歲以下，學歷放寬至專科。	1.嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策、公司制定的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作； 2.根據(jù)項目整體的交付計劃，制定相應(yīng)的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3.認真貫徹國家和上級有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程，抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量； 4.負責項目的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效的進行進度控制和合同管理； 5.負責整個工程項目的技術(shù)管理工作，及時、妥善處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題； 6.負責項目現(xiàn)場與設(shè)計、施工、監(jiān)理及外單位的協(xié)調(diào)工作； 7.負責項目竣工交付后的使用服務(wù)質(zhì)量保修等工作； 8.參加項目的各級驗收，參與竣工驗收，協(xié)調(diào)、組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位進行初驗，負責分管工程的工程資料的收集、整理、送檔工作。
3	夢蝶文旅公司	成本管理崗	1	35周歲及以下（1986年7月1日之后出生的）	3年及以上工程造價工作經(jīng)驗，需提供相關(guān)社保證明	全日制本科及以上學歷	1.建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.持有二級造價工程師證書； 3.有獨立完成工程項目招投標技術(shù)標、商務(wù)標制作經(jīng)驗； 4.具有高級工程師或一級建造師的可放寬至45周歲以下，學歷放寬至?？啤?	1.掌握準確的市場價格和預算價格,及時調(diào)整預、結(jié)算，參與制定公司經(jīng)營計劃及指標，協(xié)助有關(guān)部門進行成本核算； 2.根據(jù)圖紙或者現(xiàn)場，獨立完成工程量計量，工程預、決算； 3.負責投標文件全內(nèi)容編制,開展并視情況拓展公司經(jīng)營類業(yè)務(wù)活動； 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.參加城投集團招聘考試，進入面試程序后自動放棄者;

10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員(主管級及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務(wù)、審計及合規(guī)崗位。故報名人員在填報報名信息時，須如實填寫在城投集團(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。

以上所稱親屬包括：1.夫妻關(guān)系;2.直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3.三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

五、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進行：

1.報名時間：2021年7月1日-2021年7月20日

2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。

3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名登記表：

(1)相關(guān)工作業(yè)績報告證明;

(2)學歷、學位證書原件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;

(4)本人身份證原件。

4.注意事項：

(1)應(yīng)聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)所設(shè)崗位如報名人數(shù)達不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)資格審查

資格審查工作由城投集團人力資源具體負責，統(tǒng)一在綜合管理部(人力資源)進行資格審查。

(三)考試時間、地點另行通知?？荚噧?nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等。成績相同，則同時進入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢、考察、遞補、公示

體檢、考察具體參考公務(wù)員考錄標準執(zhí)行。體檢由城投集團負責組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次; 考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團需要，按成績依次遞補，最多可遞補兩次?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)城投集團會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示后不再遞補。

(五)聘用

1.擬聘用人員試用期三個月。

2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

(六)薪酬福利

1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。

2.福利：五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+職工食堂+其他福利。

3.各類津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。

4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。

5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專業(yè)知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。

6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。

六、其他