2020年宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告(二)

為做好2020年度宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

2020年擬招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員(專(zhuān)技崗)9名，崗位代碼9000213。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

(二)熱愛(ài)高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員)，本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部。熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)、信息技術(shù)應(yīng)用等能力。

(四)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位(2020年7月15日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

(五)年齡為30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

(六)身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名流程見(jiàn)附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2020年4月30日。上傳“七證一歷”：(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);(3)碩士或博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)院系蓋章的學(xué)生干部任職證明或聘書(shū);(5)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明;(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，初審結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過(guò)資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶“七證一歷”到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專(zhuān)職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試滿(mǎn)分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

(四)確定擬聘人員

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序)，按1:1比例確定擬聘人員，按0.5: 1比例確定遞補(bǔ)人員。

(五)體檢與考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理測(cè)試，不參加心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格，不再另行安排?？疾熘饕疾鞌M聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

(七)簽約與報(bào)到

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后10日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無(wú)效。2020年7月15日前報(bào)到上崗，逾期取消錄用資格。

歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)到上崗，逾期取消錄用資格，考核結(jié)果無(wú)效。報(bào)到時(shí)若無(wú)報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位的證明材料。

報(bào)到時(shí)須提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報(bào)到手續(xù)。

六、工作監(jiān)督

輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875017。

七、其他

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

(二)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

3.擬聘人員自愿放棄聘用;

4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

聯(lián)系人：段老師 電話：0557-2871083

宿州學(xué)院

2020年4月20日

附件：宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程

進(jìn)入宿州學(xué)院官網(wǎng)界面，點(diǎn)擊公共服務(wù)、更多， 進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊社會(huì)招聘，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。

具體操作流程：

1.注冊(cè)—維護(hù)個(gè)人信息，核對(duì)后，點(diǎn)擊提交;

2.提示維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，有星號(hào)的為必填項(xiàng)目;

3.某一類(lèi)信息維護(hù)完成，核對(duì)、保存后，點(diǎn)擊下一步;

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請(qǐng)點(diǎn)擊保存并添加，否則，點(diǎn)擊保存進(jìn)入下一步。此項(xiàng)信息維護(hù)最高學(xué)歷和學(xué)位即可，具體信息可以維護(hù)在上傳的簡(jiǎn)歷附件中;

5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類(lèi)型文件，請(qǐng)上傳與應(yīng)聘有關(guān)的附件;

6.查看已經(jīng)填報(bào)的招聘崗位信息;

7.申請(qǐng)崗位和撤銷(xiāo)申請(qǐng)。

填寫(xiě)過(guò)程中如果遇到疑難問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系宿州學(xué)院人事處，電話：0557—2871083。