2021年合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司招聘公告

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔(dān)合肥市本級租賃住房建設(shè)、運(yùn)營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)模化住房租賃服務(wù)，注冊資本50億元。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名+獵頭選獵的方式。

應(yīng)聘者通過獵聘網(wǎng)站(https://wow.liepin.com)投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開始，報(bào)名截止日期為2021年6月30日24:00(暫定)

四、招聘流程

簡歷篩選/獵頭推薦、資格審查、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1986年5月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時間為2021年5月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)簡歷篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求、獵頭推薦及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。面試具體時間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(八)公司委托同道精英(獵聘)為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕上門拜訪。

(九)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站http://www.hfgfgs.com/查詢。

(十)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

2021年6月8日

附：招聘崗位信息

招聘崗位：

◆安裝工程師(1人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)新建/改建工程項(xiàng)目的安裝工程管理工作

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣/給排水/暖通等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下, 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，擔(dān)任業(yè)主方安裝工程師管理3年以上經(jīng)驗(yàn);

3. 具備工程師及以上職稱;

4. 要求能根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要，靈活運(yùn)用工作時間，熟練使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/SketchUp/Photoshop等軟件。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

工作地址：合肥市長江西路460號合房租賃辦公區(qū)

◆店長(2人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域公寓門店的運(yùn)營管理與品牌提升;對服務(wù)管家進(jìn)行綜合指導(dǎo)培訓(xùn)，推動門店的日常管理和服務(wù)開展;

2.能有效保障公寓門店入住率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3.掌握公寓門店的運(yùn)營狀態(tài)，確保公寓運(yùn)行穩(wěn)定與安全;

4.負(fù)責(zé)第三方保安保潔及物業(yè)的管理和監(jiān)督;建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系)，具備處理突發(fā)事件的能力與經(jīng)驗(yàn);

5.負(fù)責(zé)所管門店的運(yùn)營提升，完善周邊市場競價(jià)體系分析與營銷策劃方案;

6.有效處理客戶服務(wù)投訴，提升客戶滿意度;

7.負(fù)責(zé)門店租客售后維護(hù)，提高租客粘性，配合營銷推廣工作，維護(hù)和開拓門店周邊渠道。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.30周歲以下, 有三年以上品牌長租公寓企業(yè)店長或品牌連鎖酒店主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷及酒管專業(yè)或有項(xiàng)目籌開全程主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.較強(qiáng)溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)力，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的心理承受能力和抗壓能力;

4.服務(wù)意識強(qiáng)，精通門店現(xiàn)場管理、投訴處理、活動組織;

5.熟練使用office辦公軟件和日常辦公設(shè)備。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

工作地址：跟據(jù)項(xiàng)目地點(diǎn)安排

◆財(cái)務(wù)會計(jì)(1人)

崗位職責(zé)：

會計(jì)帳務(wù)及成本管理等事務(wù)

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2.28周歲以下,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

工作地址：合肥市長江西路460號合房租賃辦公區(qū)