2021年淮北濉溪縣公開招聘國企高管公告

濉溪縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司、濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司為縣委、縣政府直接管理的國有企業(yè)。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，更好地激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力與活力，根據(jù)工作需要，濉溪縣面向社會(huì)公開招聘一批國企高管，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

(一)濉溪縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、總工程師1名;

(二)濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、總工程師1名。

二、資格條件

招聘對象應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備與招聘職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和開拓創(chuàng)新能力，政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品德良好;

(三)具有招聘職位所需要的學(xué)歷及專業(yè);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)職位表中的“45周歲及以下”為“1975年6月9日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1980年6月9日及以后出生”;

(六)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

具體職位和要求附后(見附件1)。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(一)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(三)有犯罪記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(四)聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)其他不適宜參加招聘的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://sx.pzhl.net/index.php)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日8:00—18日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《面試期間疫情防控須知》(附件3)，按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣公開招聘國企高管報(bào)名表》(見附件2)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并上傳本人學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告(含相關(guān)榮譽(yù)證書)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在6月17日17:30前改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘職位要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘任資格。

(三)綜合評價(jià)

聘請異地專家組成評委組，根據(jù)報(bào)考人員的資料情況，聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以及一貫表現(xiàn)等，對報(bào)考人員進(jìn)行綜合評價(jià)，確定參加面試人員。

通過資格審查人數(shù)超過10人的職位，按照綜合評價(jià)情況擇優(yōu)選取10人進(jìn)入面試;3人以上10人以下的職位，全部進(jìn)入面試;不足3人的職位，取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

(四)面試

面試者在報(bào)到時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《濉溪縣公開招聘國企高管報(bào)名表》等原件，出示“參加濉溪縣公開招聘國企高管面試短信通知”。面試需持“安康碼”綠碼參加(“安康碼”獲取方式詳見附件3)。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的人員，將取消面試資格。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式集中在濉溪縣進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定、當(dāng)場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

本次面試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

1. 人選確定

依面試成績高低的順序，等額確定體檢和考察人選，成績并列者，一并確定為體檢和考察人選。

2. 體檢考察

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)公示和聘任

1. 公示

綜合考慮面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，研究確定擬聘任人員名單。擬聘任人員名單在濉溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2. 聘任

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響招聘的人員，由縣國資委按程序辦理聘任手續(xù)。聘任人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，在簽訂聘任合同前，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辭去公職或與原單位解除合同。

四、任職待遇

(一)管理及聘期。本次公開招聘的國企高管實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期滿考核為合格及以上等次的，可正常續(xù)聘，任期考核不合格的，不享受一次性聘期獎(jiǎng)勵(lì)，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。實(shí)行績效年薪制，以效益優(yōu)先、注重業(yè)績?yōu)樵瓌t，薪酬兌現(xiàn)與績效考核掛鉤?？偨?jīng)理每年年薪總額40萬(副總經(jīng)理、總工程師年薪為總經(jīng)理年薪的80%)，其中，基本工資占年薪總額的50%，按月發(fā)放;績效工資占年薪總額的50%，當(dāng)年年度考核合格后，次年發(fā)放績效工資的70%，聘期考核合格后，一次性發(fā)放剩余績效工資。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員給予理解、支持和配合。

六、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督及社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0561—6077632。

(二)本公告由濉溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

(三)本次招聘工作相關(guān)信息在濉溪先鋒網(wǎng)公布。咨詢電話：0561—6077459;咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件：1.濉溪縣公開招聘國企高管職位表.docx

2.濉溪縣公開招聘國企高管報(bào)名表.docx

3.面試期間疫情防控須知.docx

濉溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月7日